公务员交哪些保险

在好几年前公务员除了住房公积金是自己承担以外，那么这个社保待遇全额由财政来给予补贴，所以说造成了养老保险的双轨制，也拉开了企业单位和事业单位人员养老金待遇的差距。为此，国家也出台了相关的法律制度来缓解这一局面。从2014年10月份以后建立机关养老保险制度的规定来看，无论是公务员还是机关事业单位人员，确实都需要交纳养老保险的。实际上不单单是养老保险，五险一金所有的费用都是需要正常缴纳的，就跟我们现在的企业单位是一样的，由自己所在的工作单位承担绝大部分的缴费比例，我们个人承担一小部分的缴费比例。

公务员是要交养老保险的。我国在2015年发布了《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，而这其中就规定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，也就是基本养老保险费要由单位和个人共同缴费。而公务员这类机关事业单位人员就需要和企业职工一样，按工资的8%缴纳养老保险费。而个人缴费年限累计满15年的人员，退休后就按月发给基本养老金。大家还需要注意，凡是公务员在2014年10月1日前有人事档案记载的实际工龄，那就一律会被视同为缴费年限，和实际缴费年限合并计算，来做为社保缴费年限计算养老金。而退休时的基础养老金是以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数的。

从2014年10月份以后建立机关养老保险制度的规定来看，无论是公务员还是机关事业单位人员，确实都需要交纳养老保险的。实际上不单单是养老保险，五险一金所有的费用都是需要正常缴纳的，就跟我们现在的企业单位是一样的，由自己所在的工作单位承担绝大部分的缴费比例，我们个人承担一小部分的缴费比例。

深蓝君可以明确回答要交的。从2014年10月份以后建立机关养老保险制度的规定来看，无论是公务员还是机关事业单位人员，确实都需要交纳养老保险的。实际上不单单是养老保险，五险一金所有的费用都是需要正常缴纳的，就跟我们现在的企业单位是一样的，由自己所在的工作单位承担绝大部分的缴费比例，我们个人承担一小部分的缴费比例。

公务员可以考虑购买以下几种保险：1.人寿保险：为家人提供经济保障和遗产规划。2.健康保险：覆盖医疗费用并提供住院津贴等福利。3.意外伤害保险：在发生意外事故导致伤残或身故时提供赔偿。4.养老保险：退休后提供稳定的收入来源。5.财产保险：保护个人财产免受损失的风险。6.旅行保险：针对出国旅行的风险进行投保。7.责任保险：如果因过失造成他人损害而需要承担法律责任时的赔付。8.车险：对于驾驶车辆所面临的风险进行投保。以上只是一些常见的保险类型，具体的保险选择应根据个人的需求和预算来决定。建议咨询专业保险顾问获取更详细的信息与建议。

公务员在职期间，通常会享受到比较完善的社会保险福利，这些保险主要包括：1.养老保险：虽然公务员的养老保险制度与普通职工有所不同，很多地区公务员目前不参保，实行退休金制度，但也有区域将公务员纳入社保范围。养老保险旨在为公务员退休后的生活提供基本保障。2.医疗保险：用于减轻公务员因病就医的经济负担，包括基本医疗保险和可能的补充医疗保险。3.失业保险：虽然公务员的工作相对稳定，但失业保险仍然作为一项保障措施存在，为失业的公务员提供一定时期的经济帮助。4.工伤保险：为在工作中受伤或患职业病的公务员提供必要的医疗费用和生活补助。5.生育保险：为生育的公务员提供一定的医疗费用和生育津贴。除了上述五种社会保险外，公务员还可以享受到住房公积金的福利，这是一种住房保障制度，旨在帮助公务员解决住房问题。总的来说，公务员的保险福利制度相对完善，涵盖了多个方面，以确保他们在不同生活阶段都能得到相应的保障。不过，具体的保险种类和待遇可能会因地区和政策的不同而有所差异。

公务员保险主要包括社会保险和公积金两部分。社会保险通常涵盖五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险为公务员提供了在不同生活阶段和面临不同风险时的经济保障。1.养老保险：这是为公务员退休后的生活提供基本保障的保险。与一些普通职工不同，公务员目前不全面参保养老保险，而是实行退休金制度。然而，也有地区将公务员纳入社保范围，并缴纳养老保险。2.医疗保险：医疗保险用于减轻公务员因病就医的经济负担。这包括基本医疗保险和可能的补充医疗保险，以提供更全面的医疗保障。3.失业保险：虽然公务员的职业相对稳定，但失业保险仍为因各种原因失业的公务员提供了一定时期的经济帮助。4.工伤保险：这是为在工作中受伤或患职业病的公务员提供的保障，包括医疗费用和生活补助等。5.生育保险：为生育的公务员提供医疗费用和生育津贴，以支持他们在生育期间的经济需求。此外，公务员还享有住房公积金和养老金的福利待遇。住房公积金由公务员和单位共同缴存，用于解决住房问题；而养老金则是公务员退休后除养老保险外，根据国家相关规定由财政支付的退休金。需要注意的是，虽然公务员的保险和福利待遇相对较好，但在面临一些特殊情况时，如重大疾病或意外伤害，可能仍需考虑额外的保险保障。这可以根据个人需求和实际情况来选择合适的保险产品。总的来说，公务员的保险交哪些主要取决于所在地区的具体政策和规定。建议咨询所在单位或相关部门以获取最准确的信息。

公务员通常享有的保险主要包括以下几种：一、社会保险养老保险依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，公务员应当参加基本养老保险。但在实际操作中，公务员的养老保险制度与普通职工有所不同。很多地区公务员不参保，而是实行退休金制度；但也有部分地区已将公务员纳入社保体系，与普通职工一样缴纳养老保险。医疗保险公务员应当参加职工基本医疗保险。医疗保险是为补偿因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度，公务员在患病就诊发生医疗费用后，可以得到一定的经济补偿。公务员个人通常不缴纳医疗保险费，全部由财政负担。失业保险失业保险是国家通过立法强制实行的制度，旨在为因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助。公务员虽然职业相对稳定，但在失业保险的制度设计下，一旦失业也能得到相应的保障。失业保险费由单位和个人共同缴纳。工伤保险工伤保险是针对劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，因意外伤害或职业病导致劳动能力丧失或死亡时提供物质帮助的社会保险。公务员在工作中或在规定的特殊情况下因意外伤害或职业病导致劳动能力丧失或死亡时，可以从工伤保险基金中获得医疗、康复和经济补偿。工伤保险费由单位缴纳，公务员个人不缴费。生育保险生育保险是国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。公务员在生育期间可以享受相应的医疗服务和生育津贴。生育保险费由单位缴纳，公务员个人不缴费。二、住房公积金根据《住房公积金管理条例》，住房公积金是国家机关、国有企业等单位及其在职职工缴存的长期住房储金。公务员作为国家机关工作人员，也需要按规定缴纳住房公积金，以支持住房消费。三、其他可能的保险补充医疗保险：部分公务员可能还享有补充医疗保险，这是相对于基本医疗保险而言的，用于进一步减轻公务员的医疗费用负担。企业年金：部分公务员可能还享有企业年金，这是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。但需要注意的是，并非所有公务员都享有企业年金，这通常取决于单位的具体规定和财务状况。总的来说，公务员享有的保险种类较为全面，涵盖了社会保险、住房公积金以及其他可能的补充保险。这些保险为公务员提供了全方位的经济保障和福利支持。