工厂只有工伤意外险能赔多少

以下是一般情况下工伤意外险的赔偿项目和标准：

一、赔偿项目

工伤意外险通常包括以下几个赔偿项目：

1.医疗费用：根据工伤治疗所需的费用，包括诊疗费、药品费、住院费等，按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准来支付。

2.护理费用：如果工伤导致员工需要护理，那么护理费用也会得到赔偿。护理费用的标准会根据员工的伤残等级和护理依赖程度来确定。

3.伤残津贴：对于因工伤导致伤残的员工，保险公司会支付伤残津贴。伤残津贴的标准会根据员工的伤残等级和本人工资来确定，通常是按月支付。

4.一次性伤残补助金：除了伤残津贴外，员工还可以获得一次性伤残补助金。这笔补助金的金额会根据员工的伤残等级和本人工资来计算。

二、赔偿标准

具体的赔偿标准会因地区、保险条款以及伤残等级的不同而有所差异。一般来说，伤残等级越高，赔偿金额也会相应增加。以下是一些常见的赔偿标准：

1.医疗费用：根据实际发生的医疗费用进行赔偿，但通常会有一定的限额。

2.护理费用：根据员工的伤残等级和护理依赖程度来确定，一般会有专门的评估机构进行评估。

3.伤残津贴：根据员工的伤残等级和本人工资来确定，通常是按月支付一定比例的工资作为津贴。

4.一次性伤残补助金：根据员工的伤残等级和本人工资来计算，一般会在员工离职时一次性支付。

需要注意的是，具体的赔偿金额和项目还需要根据工厂购买的工伤意外险的保险条款来确定。不同的保险公司和不同的保险产品可能会有不同的赔偿标准和项目。因此，在实际操作中，建议参考保险合同中的具体条款来了解赔偿情况。

此外，如果员工对赔偿结果不满意，可以通过法律途径来维护自己的权益。例如，可以咨询专业律师了解相关法律法规和维权途径，或者向当地劳动保障部门投诉举报。

总的来说，工厂只有工伤意外险能赔多少是一个复杂的问题，需要综合考虑多个因素来确定具体的赔偿金额和项目。在实际操作中，建议根据保险合同条款和当地相关法律法规来处理相关问题。