养老保险你哪些

养老保险，全称社会基本养老保险，是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

我就现在就将妥善处理我省原机关事业单位养老保险试点(以下简称“原试点”)有关问题通知如下。一、原则和要求各地要严格按照国家及省政策规定，将参加原试点的各类参保人员转移至相应的养老保险制度。其中，属于机关事业单位编制内的参保人员(以下简称“编制内参保人员”)，转移至国家及省统一实施的机关事业单位养老保险制度(以下简称“机保制度”);属于机关事业单位编制外的参保人员、个体参保人员以及其他类型的参保人员(以下简称“编制外参保人员”)，一律转移至企业职工基本养老保险制度(以下简称“企保制度”)。二、编制内参保人员养老保险关系的处理机关事业单位编制内的参保人员，转移至机保制度参保，并按以下办法处理其养老保险关系和个人账户。(一)在职参保缴费人员。单位和个人应在转移养老保险关系和个人账户的基础上，从2014年10月1日起，分别按照机保制度规定缴费，2014年10月1日以后已在原试点的缴费额应予以抵扣。2014年9月30日及以前的个人账户全部储存额(含已支付保费和利息，下同)原则上应划转至本人职业年金个人账户，待退休时一次性支付给本人。具备条件的地方也可根据当地原试点的基金结余和财力等情况，在办理转移养老保险关系后，一次性或分次支付给本人。(二)已领取基本养老金人员。1.2014年9月30日及以前已按规定办理退休(职)手续并领取待遇的人员，由主管部门审核并报人力资源社会保障部门按照国家和我省规定的统筹项目重新核定其养老待遇标准,从2014年10月1日起按重新核定的养老待遇标准执行。2014年10月1日至我省正式启动机保制度经办工作以前办理退休(职)手续并领取待遇的人员，单位和个人应在转移养老保险关系和个人账户的基础上，从2014年10月1日起按机保制度参保缴费并重新核定其养老待遇标准,从其在原试点领取待遇的当月起按重新核定的养老待遇标准执行。2.2014年10月1日至我省正式启动机保制度经办工作以前，其间已领取的待遇与重新核定的养老待遇标准的累计差额，在实施参保经办工作后，按规定清算，多退少补。3.个人账户余额(含利息，下同)原则上一次性支付给本人，不再发放原核定的个人账户养老金。2014年9月30日及以前已按规定办理退休(职)手续并领取待遇的人员，原核定并领取的个人账户养老金可按原规定继续执行，但个人账户余额不得一次性支付给本人。(三)编制内参保人员养老保险关系的转移接续工作，待全省正式启动机保制度经办后按规定组织实施。三、编制外参保人员养老保险关系的处理机关事业单位编制外的参保人员，全部转移至企保制度参保，并按以下办法处理其养老保险关系和个人账户。(一)在职参保缴费人员。1.以单位职工身份缴费的参保人员，原则上应转移至原试点对应层级的企保经办机构参保。单位和个人在转移养老保险关系和个人账户全部储存额的基础上，可按照企保制度关于单位及职工参保缴费规定，如实申报并分别缴纳从1996年1月1日至转移当月这期间的历年同期的基本养老保险费(含利息，下同)。其中，1996年以后参加工作的人员，由单位和个人从其实际参加工作之日起按规定缴纳基本养老保险费。2.以个体身份缴费的参保人员，原则上应转移至原试点所在地或户籍所在地的企保经办机构参保。参保人员在转移养老保险关系和个人账户全部储存额的基础上，可根据自身缴费能力自愿选择从参加原试点之日(但最早不能早于1996年1月1日)或从以个体身份缴费之日起，按照企保制度关于个体参保人员参保缴费规定缴纳相应年度的基本养老保险费。(二)已领取基本养老金人员。已领取基本养老金的人员(不含已参照企保制度执行的原试点参保人员)，除转移养老保险关系和个人账户余额资金(含利息)外，还应转移本人退休时个人账户累计储存额记录和转移当月已在原试点领取的基本养老金标准记录。经办机构按照企保制度养老金计发办法重新计算其退休时的初始基本养老金标准(按本人实际缴费基数计算的指数在0.6—3.0之间的按本人实际指数计算，高于3.0的按3.0计算，低于0.6的按0.6计算)，并从其退休次年起参照我省企保制度历年调待政策，核定其转移至企保制度当月应领取的基本养老金标准(如核定的标准低于本人在原试点领取的标准，则按原试点标准执行)，由企保经办机构从其转移至企保制度当月起按核定的标准发放基本养老金，并参加企保制度以后年度调待。(三)编制外参保人员养老保险关系的转移接续工作(含按照企保制度缴纳历年基本养老保险费工作)，各地应在2017年6月30日前完成。四、其他问题的处理(一)其他养老保险关系的处理。1.参加原试点的各类城镇企业、民办非企业等单位，应参照本《通知》关于编制外参保人员养老保险关系的处理办法进行清理并转移至企保制度。2.对于管理不规范的单位，要先严格按照有关规定进行规范，并经相关职能部门确认参保人员身份后再纳入相应的养老保险制度。3.已转企改制到位的事业单位及其参保人员，按照国家及省有关事业单位转企改制政策规定办理转移养老保险关系。(二)统筹基金的处理。原试点出现的基金缺口根据不同情况分别处理：因财政对参保缴费和养老金安排不足形成的基金缺口，由同级财政承担;因参保单位和个人应缴未缴养老保险费形成的基金缺口，由参保单位负责归集并按规定补缴到位;因部门(单位)或管理机构挤占、挪用等形成的基金缺口，由责任单位负责弥补。妥善处理原试点工作完成后，结余基金应并入机关事业单位基本养老保险基金统一使用，严禁挤占挪用，防止基金资产流失。五、工作要求妥善处理原试点工作政策性强、工作量大、涉及时间跨度长、情况复杂，各地要高度重视，切实加强组织领导，周密安排部署，认真排查风险点，妥善制定应对预案，把工作做实做细，确保清理规范工作平稳有序。(一)严格执行政策。各地应严格按照本《通知》规定将各类参保人员养老保险关系转移至相应的养老保险制度，严禁擅自突破政策，擅开政策口子，坚决杜绝违规纳入，对部分地方存在的基金缺口应按规定弥补到位。本《通知》下发前已对原试点进行清理规范的地区，应按照本《通知》规定予以妥善处理。各市(州)对擅自突破政策的违规行为要及时纠正，并坚决追究责任、严肃处理。(二)精心组织实施。各县(市、区)应严格按照政策规定锁定参加原试点人员范围，并将人员名单统一报送市(州)。各县(市、区)应对编制外参保人员的缴费基数、缴费标准以及已退休人员养老待遇标准进行审核，经市(州)复核后执行。各市(州)要及时掌握本地工作实施情况，认真分析遇到的困难和问题，研究提出解决的办法，重大情况和问题及时报告人力资源社会保障厅、财政厅。各市(州)应将本地原试点参保人员名单报省社保局备案。但随着社会主义市场经济的发展，也存在一些问题亟待解决。尤其是《事业单位养老保险制度改革方案》出台之后，近几年五个试点省市进展一直非常缓慢。如何解决改革中所遇到的难点，切实推进事业单位养老保险制度改革发展，是当前需要深入研究的重大现实问题。

找工作的时候总是要找有五险一金的，五险里面就包括了养老保险。那么，２０１８年养老保险缴费比例是怎样的呢？各个城市有没有相应的规定呢？今天我们就来聊一聊养老保险缴费比例。养老保险缴费比例如下：（一）企业缴费额＝核定的企业职工工资总额×２０％；职工个人缴费额＝核定缴费基数×８％（目前为８％）；（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额＝核定缴费基数×１８％。例如：２００３年４月份河北省公布的２００２年度省社平工资为每月７４７元，因此缴费基数可以在７４７—２２４１元之间自主选择。全年缴费金额最少为：７４７×１８％×１２＝１６１３．５元，最多为：２２４１×１８％×１２＝４８４０．６元。其中，缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：（一）各类企业按职工缴费工资总额的２０％缴费，职工按个人缴费基数的７％缴费（２００３年为　７％，两年提高一个百分点，最终到８％）。职工应缴部分由企业代扣代缴。（二）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的１８％缴费，全部由自己负担。２０１８深圳养老保险缴费基数和比例２１３０≤个人工资≤６０７１＊３个人基数：２０３０≤个人工资≤６０７１＊３缴费比例　２２％单位缴费比例：１３％＋１％＝１４％①１３％记入基本养老保险统筹基金②１％缴纳地方补充养老保险，记入地方补充养老基金个人缴费比例：８％　（计入个人账户）单位缴费基数：２１３０≤个人工资≤６０７１＊３２０１８北京养老保险缴费基数和比例缴费基数北京职工２０１５年月平均工资为：７０８６元；城镇职工：缴费档次有：本市职工上年度月平均工资的３００％（２１２５８元）、７０％（４９６０元）、６０％（４２５２元）、４０％（２８３４元），四个档次。缴费基数范围为：单位：２１２５８元　≥缴费基数≥２８３４元机关事业单位：２１２５８元　≥缴费基数≥４２５２元灵活就业人员：缴费档次有：本市职工上年度月平均工资的１００％、６０％、４０％；三个档次；缴费比例城镇职工养老保险用人单位：１９％（其中１６％划入统筹基金，３％划入个人帐户）个人：８％（全部划入个人帐户）２０１８上海养老保险缴费基数和比例缴费比例用人单位：２１％；个人：８％以上就是2018年各地的养老保险缴费比例，希望能对你有所帮助。

点击标题下「湖北人社」可快速关注你？我答如何正确使用《职工养老保险手册》？经过养老保险经办机构审验的《职工养老保险手册》是证明参保人员参加基本养老保险的唯一合法凭证,它记载了参保人员养老保险基本资料,也是退休时计发基本养老保险待遇的依据。主要作用：（1）参保人员的身份证明：（2）参保人员1996年1月1日以前缴费工资基数记载及确认：（3）参保人员缴费和查询个人账户：（4）参保人员接续基本养老保险关系：（5）参保人员1996年1月1日以后记载基本养老保险个人账户的载体。职工在与用人单位解除劳动关系时,必须从用人单位取回自己的《职工养老保险手册》。

今年6月，中国保监会发布了《中国保监会关于开展老年人住房反向抵押养老保险试点的指导意见》。哪些老年人适合把房产抵押出去，接受反向抵押养老保险呢?首先，必须要60周岁以上，并拥有房屋的完全独立产权，不存在法律规定禁止设定抵押权的情况;其次是确定用于反向抵押养老保险的房屋内没有其他家人居住，或家人还有其他住房，否则一旦老年人亡故，可能导致家人无处居住;第三，中低收入水平、但拥有独立产权住房，希望通过“以房养老”改善晚年生活质量;第四，子女理解支持，若得不到子女支持，有可能老年人养老的经济能力提高了，但也许会失去晚年的天伦之乐。老年人还要了解反向抵押养老保险的产品形式。这次中国保监会的试点意见根据所抵押房产增值的处理方式不同，将试点产品分为参与型和非参与型。参与型产品，保险公司可参与分享房屋增值收益，通过定期评估，对投保人所抵押房屋价值增长部分，依照合同约定在投保人和保险公司之间分配。非参与型产品，保险公司不参与分享房屋增值收益，抵押房屋价值增长全部归属于投保人。老年人可以根据自己的需要，选择合适的产品。

养老保险新条例规定职工与用人单位在养老保险当中的权利与义务。职工应当参加基本养老保险，并且由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。当参保人达到“耳顺”之年，并且在达到法定退休年龄时累计缴费满15年，那么他就可以按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄之时，若累计缴费不足15年，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金。而如果参保人在退休之前遭遇不测，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。此外，养老保险新条例还规定了基本养老保险制度的模式、各方主体在制度中所扮演的角色、基本养老金的调整机制、养老保险的发展问题以及养老保险金水平等相关问题。总之，作为养老保险的“规矩”，养老保险法的存在使得养老保险这一制度有法可依，使得养老保险得以健康运行，良性发展，使得养老保险成为一个真正为人们谋福利的制度。

企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。企业补充养老保险由劳动保障部门管理，单位实行补充养老保险，应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。企业内部一般都设有由劳、资双方组成的董事会，负责企业补充养老保险事宜。

现在会有很多的朋友工作都是根据自己的爱好来选择的，那么我们辞职后如何来补交养老保险呢？辞职后再就业怎样补交养老保险？如果投保属于城镇户口人员，在本市城镇企业工作，企业招用您后，应从招用之日起依据国家有关规定，为您缴纳各项社会保险费用。依据本市的相关规定，在国家规定劳动年龄内的被保险人，由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，可以补缴基本养老保险费。