劳动保险有哪些

享受优异劳动保险待遇的规定第十九条凡对本企业有特殊贡献的劳动模范及转入本企业工作的战斗英雄，经工会基层委员会提出，并经各省、市工会组织或产业工会全国委员会的批准，得享受下列较优异的劳动保险待遇：甲、疾病或非因工负伤的贵重药费、就医路费、住院膳费，概由企业行政方面或资方负担。乙、疾病或非因工负伤医疗期间前六个月工资照发。疾病或非因工负伤救济费及非因工残废救济费，一律付给本人工资百分之六十。因工残废抚恤费为本人工资百分之一百。因工残废补助费为残废前本人工资与残废后复工时本人工资的差额。因工死亡供养直系亲属抚恤费为本人工资百分之三十至百分之六十。退职养老补助费为本人工资百分之六十至百分之八十。在职养老补助费为本人工资百分之二十至百分之三十。详细办法在实施细则中规定之。丙、有享受集体劳动保险事业的优先权。第二十条残废军人转入本企业工作者，疾病或非因工负伤停止工作医疗期间，不计本企业工龄长短，前六个月工资照发；六个月以后，仍按第十三条乙款规定办理。

劳动者因为各种原因不能继续从事劳动或暂时中断劳动，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。许多国家称为社会保险。在社会主义制度下，劳动保险是劳动者对国家和社会做出一定贡献后获得的一种基本权利，这种权利是通过国家立法加以保证，带有强制性质。劳动保险的某些长期待遇，例如退休养老基金等，是通过在全国或地区范围内进行统一筹集、统一支付、统一调剂、统一管理，还具有互助互济的性质。

劳动保险通常指以下五种保险：医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险和工伤保险。劳动保险属于一种社会保障制度。当劳动者因为某些原因无法继续劳动或暂时中断劳动时，国家和社会将提供相应的物质帮助。这是劳动者们在为国家奉献自己一份力量的同时，应当被赋予的基本权利。

社会保险和劳动保险是两个不同的概念，它们之间存在一些区别。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。它是社会保障制度的一个最重要的组成部分，由国家通过立法强制建立。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。而劳动保险是劳动者因为各种原因不能继续劳动或暂时中断劳动，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。许多国家称为社会保险。在社会主义制度下，劳动保险是劳动者对国家和社会做出一定贡献后获得的一种基本权利，这种权利是通过国家立法加以保证，带有强制性质。劳动保险的某些长期待遇，例如退休养老基金等，是通过在全国或地区范围内进行统一筹集、统一支付、统一调剂、统一管理，还具有互助互济的性质。总的来说，社会保险和劳动保险在保障对象、保障范围、保障水平等方面存在一定的差异。但无论是社会保险还是劳动保险，都是为了保障劳动者的权益和福利而设立的制度。请注意，具体的保险政策和制度可能因地区和时间的不同而有所差异，建议查阅相关法律法规和政策文件以获取更详细的信息。

劳动保险，又被称为社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。它主要包括以下项目：1.养老保险：为年老不能劳动和丧失劳动能力的职工提供的生活保障，主要是退休金。2.医疗保险：为职工提供医疗保障，包括医疗费用补助和住院伙食补助等。3.工伤保险：为因工作受伤的职工提供保障，包括工伤医疗费用、工伤津贴以及因工伤导致的残疾或死亡的相关补助。4.失业保险：为失业的职工提供一定的生活保障，帮助他们度过失业期。5.生育保险：为女性职工在生育期间提供保障，包括产假期间的工资和医疗费用等。这些保险项目共同构成了劳动保险体系，为职工在面临各种风险时提供全面的保障。请注意，具体的保险条款和保障范围可能因地区和政策的不同而有所差异。如果需要更详细的信息，建议咨询当地的社保机构或专业保险顾问。

社会劳动保险，通常指的是国家通过立法形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容，以政府强制实施为特点的一种保障制度。这种保险制度旨在确保劳动者在丧失劳动能力或暂时失去工作时，能够获得必要的物质帮助，以维持其基本生活水平。社会劳动保险主要包括以下几个部分：1.养老保险：为劳动者达到法定退休年龄后提供基本生活保障，通过累计缴费的方式，确保劳动者在退休后能够按月领取养老金。2.医疗保险：为劳动者提供医疗费用的补偿，覆盖因病或非因工负伤所产生的医疗费用。这有助于减轻劳动者在医疗方面的经济负担。3.工伤保险：针对劳动者在工作中或因工致残、死亡等情形提供保障。工伤保险不仅包括医疗费用的补偿，还包括因工伤导致的残疾或死亡的一次性补偿金以及定期待遇等。4.失业保险：为因非个人原因失去工作的劳动者提供一定期限内的生活保障和再就业服务。失业保险旨在帮助失业者渡过难关，并促进其尽快再就业。5.生育保险：针对女性劳动者在生育期间提供必要的医疗保障和经济补偿。这有助于保障女性劳动者的生育权益和身体健康。总的来说，社会劳动保险是一个综合性的保障体系，涵盖了劳动者在职业生涯中可能面临的各种风险。通过政府、企业和个人的共同努力，社会劳动保险为构建和谐社会、促进经济发展提供了重要的支撑。