个人所得税工资是税前还是税后

个人理解应该是个人所得，一般以相关收入证明为准，如果不确定，可以点击：“预约咨询”，可以安排客服协助您确认一下

你好，年收入要求一般包括工作收入，或个人所得等，具体也可以预约顾问详细咨询下

年收入证明一般按银行流水收入记录或纳税证明等，税前个人收入能够达到10万，也是可以的。

当工资收入达到交税标准时就需要扣除个人所得税，那么社保基数是按照税前工资计算还是按照税后工资计算呢？社保基数是按税前工资缴纳的。目前，社保基数的范围为社会平均工资的60%——300%，通常按实际工资申报。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；在60%——300%之间的，按实际收入申报。举个例子来说，某城市上年度职工平均工资是5000元，那么社保缴纳的基数最低是3000元，最高是15000元。职工和公司每个月需要缴纳的社保金额是社保缴费基数×社保缴纳比例。值得一提的是，城镇职工基本养老保险单位缴费比例在2019年5月份已经从20%调整为16%，个人缴费比例依然为8%。

税后工资5000元，扣除五险税前是5929.72元，不扣除五险税前是5000元。税后扣除五险为5000，设税前应得工资为X，超过5000部分少于3000的税率3%。X-（X-5000）*3%-（10.2%X+3）=5000。解得X=5929.72元。

个人的五险一金是按税前收入为计算基数计算的。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数，也就是按税前收入为计算基数计算的，交完五险一金后减扣除的个税才是工资实发额，目前全国个人所得税起征点是3500元。保险是一个汉语词语，本意是稳妥可靠保障；后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。保险是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。从经济角度看，保险是分摊意外事故损失的一种财务安排；从法律角度看，保险是一种合同行为，是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排；从社会角度看，保险是社会经济保障制度的重要组成部分，是社会生产和社会生活“精巧的稳定器”；从风险管理角度看，保险是风险管理的一种方法。

社保缴费基数是按税前工资进行计算的。税前工资指的是用户应发的工资，税前工资包括基本工资、奖金、补贴、加班费等特殊情况下应得的工资，通常指的是月工资；税后工资指的是用户在交纳个人所得税、社保、公积金等费用后的实际发的工资。

个人所得税的收入指的是税前收入。税前收入是指个人在纳税前所获得的全部收入，包括但不限于工资、薪金、劳务报酬等。个人所得税的计算是基于税前收入进行的，通过一系列扣除项（如起征点、专项扣除、专项附加扣除等）的调整后，得出应纳税所得额，进而计算出应缴纳的个人所得税额。简而言之，税前收入是个人所得税计算的基础，而税后收入则是税前收入减去应缴纳的个人所得税后的实际到手金额。因此，当提到个人所得税的收入时，通常指的是税前收入。