合同工需要交社保吗

根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)实行统一征收。企业与职工签订合同时,劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。《劳动合同法》第十九条第四款规定,试用期应包括在劳动合同期中，因此说企业在试用期间也必须为员工缴纳社保。

一、社保的定义社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。官方数据显示，2013年共有3800万人弃缴社保，加大了个人账户空账压力。二、社保缴费年限的问题第一：要是想享受养老的话，那你就积累买够15年；?第二：要是想享受退休医疗的话，那你就要积累交满10年（只要你买满10年后，那你退休后就不用继续交医疗保险的了，可以直接免费享受的了）：?第三:要是你想享受生育保险津贴的话，那你就要交满一年的生育保险，并且你在生育的时候要处在参保状态下，这样就可以享受生育津贴的了（广州现在的生育津贴一般在10000左).?第四：你要是你想享受失业金的话，那你就要买够一年，才可以领一个月的失业金，最长不能享受超过24个月的失业金（前提是你不是自愿失业）。

一、个人交社保个人缴纳社保所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。个人交社保只能参加养老保险和医疗保险，养老保险和医疗保险的缴纳。养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。二、单位交社保单位给员工交社保需要哪些材料呢？携带材料：1. 营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件2.组织机构统一代码证书原件及复印件3. 法人代表身份证复印件4. 社会保险登记表(可在窗口领取需加盖单位公章) 市场上的保险产品太多了，很多人不知道哪些产品适合自己。每月初，我们都会更新一次榜单，里边都是市面上最有性价比的产品。微信关注江南app官方下载苹果 微信公众号，对话框回复“小白”可以免费获取。

我们在入职的时候，所在单位一般都会给我们办理社保。那么，兼职需要交社保吗？兼职员工是否需要交社保，主要得看用人单位与兼职员工双方之间的关系。如果只是劳务关系的话，那是不需要缴纳社保的；但如果是劳动关系的话，是否需要交社保就得根据劳动关系的不同类型来看了。比如对于非全日制员工，用人单位通常就只需要为其缴纳工伤保险费，而不需要为其缴纳养老保险、医疗保险、生育保险和失业保险这些其他的社保费用。至于劳务派遣员工，因为他是与劳务派遣单位签订的劳动合同，所以是由劳务派遣单位为他缴纳社会保险的，用人单位则是无需为其缴纳社保的。还有特殊劳动关系员工，比如已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的员工，用人单位也是无需为其缴纳社保的。

问：社保中工伤保险个人需不要交？答：您好！企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费，职工不缴费。工伤保险实行无责任补偿原则，这一原则决定了工伤保险的费用是由企业或雇主按国家的费率缴纳的，劳动者个人不缴纳任何费用。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

社保需要交多少年？根据2011年7月1日起实施的《社会保险法》，达到法定退休年龄，且累计缴费满15年的，才可以按月领取基本养老金。因此，养老保险最低缴费年限为15年。小编提醒，养老金的计发遵循的是多缴费、多得养老金的原则。参保人员达到退休年龄时缴纳养老保险费年限满15年才能按月领取养老金，这只是最低缴费年限的规定，并不是缴费年限满15年就不需要再缴费，参保人员原则上应该一直缴到退休。根据社会保险法规定，参保职工达到退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后仍可享受基本医疗保险待遇，但无需再继续缴纳基本医疗保险费。目前，国家对最低缴费年限尚无统一规定，由各统筹地区根据本地情况自行确定，一般为男职工三十年，女职工二十五年。经济较发达统筹地区规定的缴费年限比较短，如北京，男职工为二十五年，女职工为二十年。参保职工退休时未达到国家规定的缴费年限的，可以缴费至国家规定的年限，补缴费用包括其实际缴费年限与国家规定的最低缴费年限相差的期间内，应当由用人单位和个人缴纳的全部医疗保险费用。如果您对社保需要交多少年？这个问题仍有疑问，不妨拨打社保电话12333，进一步咨询当地的社保缴费政策。

1、个人交社保个人交社保只能参加养老保险和医疗保险，需带上个人有效身份证件、失业证和2张1寸照片，到当地社保中心办理即可。2、企业给员工交社保要提供企业的营业执照正本原件和复印件，组织机构代码证正本原件和复印件，参保员工身份证复印件，参保人员工资单，公章。另外，企业在新申请社保登记时需要提供以下资料：1）法定代表人或负责人身份证；2）营业执照副本、批准成立证件或其他核准执业证件；3）国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证件；4）银行开户许可证或开户核准通知书；5）地方税务部门发放的税务登记证。

个人交社保需要多少钱主要取决于个人的参保身份以及所选择的缴费基数和缴费档次。以下是一些关键信息：1.参保身份：在我国，个人参保身份主要分为单位职工和灵活就业人员。单位职工通常通过所在单位缴纳社保，而灵活就业人员则需要自行缴纳社保。2.缴费基数：社保缴费基数是计算社保缴费金额的基础，不同地区的缴费基数上下限可能有所不同。一般来说，缴费基数越高，缴费金额也相应越高。3.缴费档次：对于灵活就业人员来说，可以根据自身经济状况选择合适的缴费档次。缴费档次越高，未来领取的社保待遇也可能越高，但同时需要承担的缴费金额也越大。具体来说，如果是单位职工，个人需要缴纳的社保费用主要包括养老保险、医疗保险和失业保险。以2024年某地区的社保缴费基数为例，假设缴费基数下限为7384元，上限为36921元，个人缴费比例分别为养老保险8%、医疗保险2%（另加1%的地方附加医疗保险费）和失业保险0.5%，那么每月需要缴纳的社保费用将在一定范围内浮动。如果按缴费基数下限计算，每月需缴纳养老保险590.72元、医疗保险221.52元和失业保险36.92元；若按缴费基数上限计算，则每月需缴纳养老保险2953.68元、医疗保险1107.63元和失业保险184.61元。对于灵活就业人员来说，缴费金额的计算方式类似，但缴费比例和档次选择可能有所不同。以某地区2024年度灵活就业人员社保缴费标准为例，假设缴费基数下限为4863元、上限为24315元，个人可以根据自身情况在这个范围内选择合适的缴费基数和档次进行缴费。总的来说，个人交社保需要多少钱是一个因人而异的问题，具体取决于个人的参保身份、缴费基数和缴费档次等多个因素。为了获取最准确的缴费金额信息，建议咨询当地社保局或相关保险机构。