社会保障的特点有

在大家工作的时候，单位都会为员工缴纳社保，这时候国家社保机构就会向大家发放社会保障卡。下面蚂蚁保就带大家来看看社会保障卡有什么功能，社会保障卡查询官网的方法是什么？社会保障卡有什么功能社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。社会保障卡采用全国统一标准，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。社会保障卡查询官网的方法是什么这是目前最简便和自助的查询方式，只需登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息。如果不具备上网条件，或无法找到所在城市社保卡信息查询网址的，可以拨打劳动保障综合服务电话进行政策咨询和信息查询。查询时，可根据语音提示选择“个人社保卡帐户信息查询”或“个人医疗帐户信息查询”，输入卡号、密码获得结果，也可直接转接人工服务咨询。但大部分城市的人工服务只在正常上班时间才提供，并不是24小时或全年无休服务的。社会保障卡的功能十分广泛，可以进行医疗结算、办理求职登记以及失业登记手续。通过蚂蚁保的介绍，想必大家已经知道了社会保障卡查询官网的方法是什么。

莆田市社会保障卡主要功能有以下几个方面：医保结算：参保人在定点医疗机构和定点药店就医购药需要使用医保个人帐户基金，住院需要使用统筹基金或医保门诊单病种统筹基金时，凭社会保障卡实时结算相关费用。社保信息查询：社会保障卡记录了持卡人的基础信息和相关业务信息，持卡人可以通过服务网点的信息查询机等查询个人的基本信息和养老、医疗、失业、工伤、生育等缴费情况及待遇享受情况（信息查询机正在配置）。银行金融功能：社会保障卡具有银联功能，可以作为银行卡使用。可用于为参保人缴纳各项社会保险费用，领取退休金、失业保险金、工伤保险金等各项社会保险待遇。我市社保卡与莆田农商银行合作，每一张社保卡，同时也是一张农商行的银行卡。扩展应用功能：社会保障卡为大容量芯片卡，预留了扩展空间，可以搭载社会管理事务应用，逐步扩展到与人民群众密切相关的其他社会事务领域。

中华人民共和国社会保障卡（简称社会保障卡），是由国家统一规划，由人力资源和社会保障部门面向社会发行的、应用于社会保障各项业务领域的集成电路卡，是办理各项社会保障业务、申领各项社会保险待遇及医疗保险就医结算等的电子凭证。社会保障卡的功能信息查询持社会保障卡可通过服务网点、授权自助终端查询持卡人的基本信息和社会保险各险种参保缴费情况、社保待遇核定和支付情况、医疗保险个人账户发放和消费情况等。社保缴费利用社会保障卡的金融账户实现参保人员的社保缴费。待遇领取利用社会保障卡的金融账户，为持卡参保人发放养老、医疗、失业、生育、工伤保险金等各项社会保险待遇。费用结算参保人在定点医疗机构和定点药店就医、购药、门诊、住院时，凭社会保障卡实时结算相关费用。金融功能可作为普通银联借记卡使用，具有现金存取、转账、消费、理财等金融功能，适用于国内所有贴有银联标识的ATM机或POS机。扩展应用随着我市政务信息化的发展，云浮市社会保障卡应用将逐步扩展到与人民群众密切相关的其他社会事务领域，为社会大众提供更加方便、快捷的服务。

以世界银行为代表的国际组织以及经济学家们主张建立多支柱的养老保险体系,即国家举办的养老保险社会保险或称基本养老保险、企业举办的补充养老保险或称职业年金计划以及个人投保的商业人寿保险。我国已经采纳了这种意见,明确提出建立多层次的养老保险社会保障体系(即世界银行所称的多支柱体系)。(中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定)中写道,“一方面加快完善社会保险体系,另一方面发展商业性保险业,作为社会保险的补充”。正是在这个意义上,三种养老保险基金得到了统一,纳入了我国的养老保险社会保障体系。进一步地,基本养老保险转向预筹基金积累的筹资模式后(如我国形成的养老保险个人账户)。从单一的财政过程转变养老保险基金——形成机制．管理模式、投资运用性储蓄行业。我们定义社会保障基金为：在一国建立多支柱(多层次)的社会保障体系时,为未来的保障支出而采取预筹基金的筹资模式而积累起来的基金。

社会保障卡的作用如下：1、社保卡可当作个人的身份证件来使用，证明个人身份；2、社保卡可当作银行卡使用，取出金融账户资金；3、社保卡可缴纳和领取养老金；4、社保卡可办理出国的业务；5、社保卡可申请或领取各项保险金；6、社保卡可办理人力资源的业务；7、社保卡可查看公积金、偿还房屋贷款；8、可在定点医院、机构买药结算等。

社保基金的投资范围包括银行存款、国债、证券投资基金、股票、信用等级在投资级以上的企业债、金融债等有价证券，其中银行存款和国债的投资比例不低于50%，企业债、金融债不高于10%，证券投资基金、股票投资的比例不高于40%。

1.社会保障的标准是按照职工上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。2.在中国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。3.各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩，是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。4.社保缴费基数每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动。

社会保障保险主要包括以下五个险种：1.养老保险：这是为了保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的保险。在退休前累计缴纳满15年后，退休后可以每月领取养老金。2.医疗保险：用于补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失。医疗保险不但能报销去医院的门诊费，如果生病住院了也能报销一定比例的住院、医疗费。3.工伤保险：保障公民在遭遇工伤的情况下能依法从国家和社会获得物质帮助。当职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，可以享受工伤保险待遇。4.失业保险：这是国家通过立法强制实行的，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。失业人员在满足一定条件下，可以领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇。5.生育保险：这是针对生育行为的生理特点而设立的一种保险。当在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助，主要包括生育医疗费用和生育津贴。总的来说，社会保障保险是为了保障公民在面临年老、疾病、工伤、失业、生育等风险时，能够从国家和社会获得必要的物质帮助。