豁免保费后不用交哪些费用？

保费豁免是指，发生满足豁免条件的事件时，被保险人或投保人可免交余期保险费保单依旧有效。其实保费豁免后视同缴纳保费，因此一般情况下豁免保费不会影响保单的现金价值，和继续缴费的现金价值是一样的。除非保险合同中另外有规定。

可以，保费豁免后现金价值一般是能返还的，但是需要在没有特别约定的情况下来看的，这个其实是指的保费豁免后还有没有现金价值。需要分具体情况来看：1、如果保险合同中没有特别约定和说明的，如果发生保费豁免可以视为被保人发生轻症豁免保费以及投保人发生风险豁免保费的有现金价值，按照正常的现价来计算，这种情况保险现价是可以返还的。2、如果是多次赔付类的重疾，被保人有重疾豁免的，一旦确诊重疾发生豁免，现金价值通常是为0的，这个在条款中会有规定，就无法返还现金价值。3、如果有特别约定的，比如在特别约定中明确规定发生保险金给付的，不能解除保险合同，也就是不能退保，意思是确诊了轻症，也赔付了，即使被保人豁免，也无法退保返现金价值。还有的产品在第一次轻症疾病赔付后，现金价值也是降低为0的。但是有的产品特别约定中赔付保险金后，现金价值根据保险金的给付情况相应减少。

不可以。重疾险豁免保费是一项重要的保险条款，它可以为投保人在患有重大疾病时减轻经济负担。然而，很多人对于重疾险豁免保费后是否可以退保费存在疑问。事实上，根据保险合同的约定，重疾险豁免保费后是不可以退保费的。因为重疾险豁免保费是一项特殊的保险条款，它的目的是为了保障投保人在患有重大疾病时能够继续享受保险保障，而不是为了退还保费。

虽然重疾险豁免保费后不能退保费，但是在一些特殊情况下，投保人仍然有可能获得一部分退还。具体来说，如果投保人在购买重疾险后发现自己已经患有某些重大疾病，而这些疾病在购买保险时并未被告知，那么投保人可以向保险公司提出退保申请，并要求退还已经支付的保费。不过，这种情况下的退保申请需要经过保险公司的审核，只有在符合相关规定的情况下，才能获得退还。

增额终身寿险的身故赔付与是否需要继续交保费是两个不同的问题。首先，增额终身寿险的身故赔付通常是在被保险人身故后，保险公司根据保险合同约定的身故保险金条款，向受益人支付相应的保险金。这与是否已经交清保费或继续交保费没有直接关系。其次，关于是否需要继续交保费，这取决于保险合同的缴费期限和条款规定。通常情况下，终身寿险的缴费期限是一次性交清或者按照一定的期限（如10年、20年）进行分期缴纳。如果合同规定的是一次性交清，那么在购买后就不需要再交保费；如果选择的是分期缴纳，那么就需要按照合同规定的期限和金额继续缴纳保费。因此，增额终身寿险的身故赔付与是否需要继续交保费是两个独立的问题，互不影响。即使被保险人身故后，如果合同规定需要继续缴纳保费，那么受益人仍需按照合同规定继续缴纳。

保费豁免是指在保险合同规定的某些特定情况下（如投保人患重病、身故等），投保人无需再缴纳后续保费，而保险合同依然有效。关于保费豁免后现金价值的变化，这主要取决于具体的保险合同条款。一般来说，保费豁免后，保单的现金价值可能会受到一定影响。因为现金价值是保单所具有的退保金或贷款金额，它通常与已缴纳的保费、保单的年限、保险公司的费用等因素有关。当保费被豁免时，意味着后续保费不再缴纳，这可能会影响到现金价值的累积。然而，具体的影响程度因保险合同而异。有些保险合同规定，在保费豁免期间，现金价值可能会继续按照一定的比例或方式增长，但增速可能会放缓。而有些保险合同则可能规定，在保费豁免期间，现金价值保持不变或有所减少。因此，要了解保费豁免后现金价值的具体变化，需要查阅保险合同中关于保费豁免和现金价值的相关条款。同时，也可以咨询保险公司或专业的保险顾问以获取更详细的信息。但请注意，这里只是提供一般性的信息，具体的保险合同条款可能会有所不同。

保费豁免是指在保险合同规定的某些特定情况下，如投保人发生意外伤残或罹患重大疾病等，保险公司同意免去投保人剩余未交的保险费，而保险合同依然有效。关于保费豁免后现金价值是否受影响，这主要取决于具体的保险合同条款。一般来说，保费豁免功能触发后，保险公司将不再收取剩余保费，但保单的现金价值可能会受到一定影响。因为现金价值通常是基于已交保费和保单累积的现金价值来计算的，如果豁免了剩余保费，那么这部分保费所对应的现金价值也就不会再增加。但是，具体的影响程度还需要根据保险合同的条款来确定。不同的保险公司、不同的保险产品，其保费豁免后现金价值的处理方式可能会有所不同。因此，如果您想了解保费豁免后现金价值的具体情况，建议您查阅自己的保险合同条款，或者咨询保险公司的客服人员。请注意，以上内容仅供参考，并不能代替专业的法律或保险咨询。如果您有关于保险合同的疑问或纠纷，建议您咨询专业的法律或保险顾问。

以下是一些不需要缴纳保险费用的常见情况：1.返聘退休人员：已经退休且被单位返聘的人员，由于他们已开始领取养老金，因此通常无需再缴纳社保。2.兼职人员：这类人员往往有主职工作，且主职单位已为其缴纳社保，因此在兼职单位通常无需重复缴纳。3.实习生：实习生与单位签订的是实习协议，而非正式劳动合同，因此他们不属于社保缴纳范畴。4.承包商派遣人员与劳务派遣人员：这些人员的社保由派遣单位负责缴纳，所以用工单位无需承担其社保费用。5.个体户外包企业业务的员工：对于这类员工，社保缴纳并非强制，可根据双方协议灵活处理。6.停薪留职与协保人员：虽然他们与原单位保留了劳动关系，但由于停发工资或不在岗，单位无需为其缴纳社保。7.非全日制用工：这类员工按小时计酬，没有固定的劳动关系，因此通常不需要缴纳社保。8.未达到法定劳动年龄的个体：通常指未满16岁的个体，由于他们不具备合法劳动能力，因此无需缴纳社保。此外，从保险项目角度来看，某些社会保险项目也不需要个人缴纳费用，例如：-工伤保险：费用完全由企业承担，个人无需缴纳。-生育保险：同样由企业全额承担费用，旨在保障女性员工在生育期间的权益。请注意，虽然上述情况中个人可能无需缴纳社保费用，但根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位通常需要为其职工办理社会保险登记，并按时足额缴纳社保费。对于未按时足额缴纳的用人单位，相关部门有权责令其限期缴纳或补足，并可加收滞纳金或进行罚款。因此，在实际操作中，建议用人单位和个人都严格遵守相关法律法规，确保社保费用的合规缴纳。