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Lady 静静

太平洋保险雇主责任险的赔偿标准主要包括以下几个方面：

1.工伤身故/伤残赔偿：

-身故赔偿：按合同约定保额（例如10万-120万）全额赔付，包含猝死责任，通常为主险保额的20%。

-伤残赔偿：根据《工伤保险条例》规定的1-10级伤残标准，按比例赔付，如10级伤残可能按保额的5%-10%赔付。

2.工伤医疗费用报销：

-报销范围：通常包括社保内用药及诊疗项目，例如住院费、手术费、药品费、检查费等。

-报销比例：常见为0免赔额，100%报销，限额可能因保额选择不同而异（如1万-20万）。

3.误工费补贴：

-标准：通常每天补贴100元，单次事故最多补贴90天，全年累计不超过180天。

-赔付条件：需要住院治疗或出院后医嘱休息期间。

4.法律费用补偿：

-覆盖范围：包括律师费、仲裁费、诉讼费等因保险事故引发的法律纠纷费用。

-限额：单次事故赔付通常不超过法律费用责任限额的25%。

5.其他赔偿（根据具体保险条款可能有所不同）：

-如长期康复治疗费用，可能上限为保额的10%。

-对于高空作业等特殊情况，可能有无高空证及特种作业证免赔25%等特别约定。

请注意，具体的赔偿标准和条款可能因保险产品的更新、地区差异以及投保时选择的保额和保障范围而有所不同。因此，在购买太平洋保险雇主责任险前，建议企业仔细阅读保险合同和保险条款，了解清楚保险责任和赔偿标准，以确保所选产品符合自身需求。

发布于 2025-09-19
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