工伤险公司要承担哪些

工伤保险是一种为了保障职工在工作中受伤时能够得到相应补偿的保险。当员工遭受工伤时，公司和工伤保险基金会承担一定的责任，具体如下：

一、公司的责任：

1.支付医疗费用：公司需要支付职工治疗工伤的医疗费用，这包括诊疗费、药品费以及在医院内发生的其他费用。如果公司未依法参加工伤保险或未按时足额缴纳工伤保险费，期间职工发生工伤的，由公司按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

2.支付停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，公司需要按月支付职工的原工资福利待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3.提供伤残津贴：对于因工伤丧失部分或全部劳动能力的职员，公司需要提供伤残津贴。具体标准根据伤残等级而定，如一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，以此类推。如果职工被鉴定为五至六级伤残且难以安排工作，公司将按月发放伤残津贴。

4.支付一次性伤残补助金：对于因工伤导致伤残的职工，公司还需要支付一次性伤残补助金，具体金额根据伤残等级而定，如一至十级分别对应不同月数的本人工资。

5.承担未参保责任：如果公司未依法为职工缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付相关费用。

二、工伤保险基金的责任（在公司已依法参加工伤保险并按时足额缴纳工伤保险费的情况下）：

工伤保险基金会承担支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理且经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用。在职工终止或者解除劳动合同时，工伤保险基金还会支付应当享受的一次性医疗补助金。此外，如果职工因工死亡，其遗属还可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。

总的来说，公司和工伤保险基金在工伤保险责任中各自承担着不同的角色和任务，以确保职工在遭受工伤时能够得到及时有效的补偿和保障。