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雇主责任险是一种商业保险，旨在为雇主提供保障，以应对因员工在工作中受伤或因疾病需要治疗而产生的医疗费用、赔偿金和其他相关费用。其保障范围通常包括以下几个方面：

1.员工身亡：包括员工因工作原因导致的意外身亡，如疲劳猝死等。

2.员工伤残：根据伤残等级进行赔付，赔付比例通常依据保险合同中的约定。

3.误工费：当员工因工作受伤导致暂时丧失工作能力时，雇主责任险可提供误工费用的补偿。这需要医生的证明，并通常有一个最长赔付天数的限制，如365天。

4.医疗费用：对于员工因工作受伤或患病而产生的合理且必要的医疗费用，雇主责任险可在保险限额内进行赔偿。

此外，雇主责任险还可能包括一些附加的保障内容，如诉讼费用的赔偿等。但需要注意的是，雇主责任险中通常会有一些免责条款，例如，对于员工因职业性疾病以外的疾病、传染病、分娩、流产等导致的伤残或死亡，以及员工自伤、自杀、打架斗殴、犯罪等行为导致的伤残或死亡，保险公司可能不承担赔偿责任。

总的来说，雇主责任险的保障范围比较广泛，能够为企业在员工发生工伤事故时提供一定的经济保障。但具体的保障内容和赔付标准还需根据具体的保险合同来确定。

发布于 2025-07-31
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