企业职工养老保险申报表怎么填写？

首先你要明白一点，单靠社保就想养老，是不现实的。为保障全民社保，国家陆续出台了事关民生惠及全民的一系列社保政策，比如为解决职工退休后的基本生活而于1997年出台的企业职工养老保险制度；为解决全民看病难、看病贵的问题而分别于2002年出台的城镇职工基本医疗保险制度，2005年出台的新型农村合作医疗制度，2007年出台的城镇居民基本医疗保险制度以及马上就要出台的农村养老保险制度等。首先是大社保，他包括上述所说的，人们常说的社保（劳动保障部门的职能），是指“五险”（职工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤和生育保险），不包括新型农村合作医疗（这目前卫生部门的职能）。其次是城镇职工基本医疗保险制度是保障参保职工累计缴费满１５年达到法定退休时按月有基本养老金收入，而城镇职工基本医疗保险制度是保障参保职工在职和退休后因病治疗发生的费用给予一定比例报销，新型农村合作医疗制度是为保障广大农民看病而专门设立的中国特色的医疗保险制度。最后是这三者保障的范围、缴费的比例、享受的待遇各不相同。

企业职工养老保险和自由职业养老保险是不同的，如果想要从自由职业转化成企业职工，这中间的过程是怎么样的呢?今天就给大家介绍一下。自由职业养老保险转企业职工养老保险的方法如下：1、如果回企业，那么把自己缴纳的自由职业参保养老保险办理停保就可以了。如果在一个城市，还是用你以前的老账户缴纳，自动接续。2、缴费基数各地存在差异，给你青岛的做个参考：养老保险缴费比例：单位20%，个人8%;医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%;失业保险缴费比例：单位2%，个人1%，农村户口个人部分不缴纳;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,有0.5%、1%、1.6%三种情况，个人不缴纳;生育保险缴费比例：单位1%，个人不交钱。;总的缴费比例是：单位32.5%-33.6%，个人11%。3、如果考上公务员，那么在之前的时间内，你的工龄计算，按照社保缴纳情况的。不存在退保的情况4、从2010年元旦开始，养老保险就不能办理退保了。

职工养老保险手册的填写主要包括以下几个方面：1.个人资料：包括姓名、出生年月、性别、参加工作的时间、工作单位(发放《职工养老保险手册》的单位)、工作单位变更;2.印鉴、社会保障号码和编号：印鉴主要包括照片上的钢印、社会保险管理机构喝茶专用章和合法单位公章;社会保障编号一律按身份证号码填写;编号实行全省统一规范。

职工养老保险手册的填写主要包括以下几个方面：1.个人资料：包括姓名、出生年月、性别、参加工作的时间、工作单位(发放《职工养老保险手册》的单位)、工作单位变更;2.印鉴、社会保障号码和编号：印鉴主要包括照片上的钢印、社会保险管理机构喝茶专用章和合法单位公章;社会保障编号一律按身份证号码填写;编号实行全省统一规范。

企业在职职工是无法退掉自己的职工养老保险的，必须要满足一定的条件才可以申请退保。公司职工参加基本养老保险(个人)达到退休年龄后，如累计缴费年龄不足十五年，并且没有转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可书面申请终止职工养老保险关系。社会保险经办机构收到申请以后会与参保人进行确认，然后会并且将个人账户储存额一次性支付给本人。个人达到法定的领取基本养老金条件前离境定居，可在离境前或者离境以后书面申请终止职工的基本养老保险关系，携带本人书面申请、外国护照和中文翻译件原件及复印件到参保地社保局相关窗口办理退保手续即可。参加职工基本养老保险的个人死亡的话，个人账户中的余额可以由指定的继承人全部依法继承，需要携带死亡证明、关系证明还有身份证件和户口本去当地社保局办理领取手续。

企业职工养老保险，通常是我们所说的社保中的养老保险。在符合特定条件的情况下，可以办理退保。但请注意，退保通常会导致一定的损失，具体损失取决于您所处的地区和具体的政策。一般来说，符合以下条件的参保人员可以申请办理退保：1.参保人员在国外或者香港、澳门、台湾地区定居，并且注销国内的户口；2.参保人员达到法定退休年龄，但是养老保险累计缴费不足15年，且不愿意继续缴费至满15年；3.参保人员因病或者非因工死亡；4.参保人员出国、出境定居；5.参保人员被判刑或者被判缓刑期间；6.参保人员达到退休年龄，但是养老保险累计缴费不足15年，且不愿意继续缴费至满15年，也没有其他可以继承养老保险待遇的人员。请注意，退保的具体操作流程和所需提交的材料，可能因地区和政策而有所不同。建议您向当地的社会保险经办机构咨询，了解具体的操作流程和所需材料。

企业职工养老保险是为了保障企业职工在退休后能够维持基本生活水平而设立的一种社会保险制度。它由企业和职工共同缴纳养老保险费，用于职工退休后领取养老金。企业职工养老保险具有以下几个特点：1.强制性：企业职工养老保险是国家通过立法强制实施的，企业必须按照规定为职工缴纳养老保险费。2.普遍性：企业职工养老保险适用于所有企业职工，包括不同所有制、不同行业和不同地区的企业。3.互济性：企业职工养老保险通过统筹调剂，可以实现社会互助共济，减轻企业的负担。4.长期性：企业职工养老保险是为了保障职工在退休后的长期生活而设立的，因此它具有长期性。企业职工养老保险的待遇水平与职工的缴费年限、缴费基数以及个人账户积累额等因素有关。在缴费满一定年限后，职工退休后可以领取基本养老金，以保障其基本生活水平。需要注意的是，企业职工养老保险的具体政策和规定可能因地区和国家的不同而有所差异。如果您对企业职工养老保险有更多的问题，建议您咨询当地的社会保险部门或专业人士。

企业职工养老保险是可以在特定条件下退还的，但具体的退换政策和操作流程可能会根据不同地区的具体规定而有所差异。一般来说，企业职工养老保险的退还主要有以下几种情况：1.达到法定退休年龄，但养老保险的累计缴费年限未达到15年，且不愿意或无法继续补缴的情况下，可以申请退还个人缴费部分。需要注意的是，企业缴纳的部分通常是不予退还的。2.在多个地方都缴纳了社保，但仅在一个地方达到了10年缴费年限，并且不愿意合并到其他地方的，可以申请退还其中一个地方的个人缴纳部分。同样地，企业缴纳的部分不予退还。3.参保人员出国定居，可以在其离境时或离境后申请退还养老保险个人账户中的金额。需要注意的是，申请退保时需提供相关证明，如护照、签证等。4.如果参保人员离世，养老保险账户中的余额可以由其继承人依法继承。在这种情况下，需要提供相应的遗产继承证明等文件。需要特别注意的是，养老保险的退还政策可能随着时间和地区的变化而有所调整。因此，在具体操作时，建议咨询当地的社保机构或相关部门，以确保获得准确和最新的信息。此外，退还养老保险可能会涉及一些手续和流程，需要按照当地的规定进行办理。总的来说，企业职工养老保险可以在一定条件下退还个人缴纳的部分金额，但具体的退换政策和操作流程需要根据当地的规定进行了解和办理。