

团体险的价格通常在每人每年几十元至几千元不等,具体费用受以下因素影响:
一、保险类型
团体意外险:保费相对较低,每人每年可能从几十元到几百元不等。例如,基础版团体意外险每人每年保费大约在50元左右,主要提供意外伤害身故、残疾等基本保障;增强版团体意外险在基础版基础上增加意外伤害住院津贴、误工补偿等保障项目,每人每年保费一般在100元左右;全面版团体意外险保障范围更广,包括医疗费用、交通意外等,每人每年保费可能达到200元或更高。
团体医疗险:保费范围在每人每年1000元至5000元不等,具体取决于保障范围(如住院、门诊、手术等)和保额。
综合保障计划(含意外+医疗+重疾等):保费通常高于单一险种,每人每年可能达数千元。
二、职业风险
低风险职业(如办公室职员、IT从业者):保费基准价下浮20%-30%。例如,低风险行业团体险人均年保费80-150元。
高风险职业(如建筑工人、矿工):保费可能上浮50%-100%。例如,高危行业团体险人均年保费300-800元。
三、团体规模
小型团体(10人以下):保费偏高,人均年保费约500-1000元。
中型团体(10-50人):人均年保费约300-800元。
大型团体(50人以上):因规模效应,人均年保费可能降至200-500元。
四、员工年龄与健康状况
年轻化团队(平均30岁以下):健康风险低,保费可优惠15%-20%。
老龄化团队(平均45岁以上):保费可能上浮10%-15%。
健康状况:有潜在健康问题的成员可能需要支付更高的保险费用。
五、保险公司策略
市场竞争:在保险竞争激烈地区,保险公司可能通过降价10%-15%或赠送增值服务(如免费体检)吸引客户。
品牌溢价:知名保险公司因服务网络完善,保费可能比中小公司高5%-10%。