商业养老险好吗;与五险一金哪个更好

五险一金是指国家规定的、用人单位给我们打工一族的福利保障，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及公积金。常见的缴费情况如下：1、养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元；3、失业保险：单位1%，个人0.2%；4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；5、生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳。6、公积金：个人和公司要各交一半，缴费比例在5%-12%之间​各地政策规定不同，具体比例要向当地的劳动部门咨询。

五险一金是公积金，公积金作用： 1.贷款买房,公积金贷款比商业贷款划算很多。比如贷款5年以上，公积金利率只要3.25%，商业贷4.9%。 50万的房贷，30年下来，公积金比商业贷要少还20万的利息。 2.租房,很多地方只要你在当地没有房产，每个月都可以提取一定额度的公积金，用来交房租。 3.如果是换城市工作、离退休等，满足条件就可以办销户，将公积金全部取出来。 有些地方，公积金还能用来支付大病医疗费。

五险一金一金是什么？五险一金一直是职场人士关心的待遇福利之一，小编表示，要想知道五险一金一金是什么这个问题的答案，我们还需从五险一金的概念开始了解，五险一金包括什么？其实，五险一金中的五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金月缴存额，由职工个人住房公积金月缴存额和单位为职工缴存的住房公积金月缴存额两部分组成。职工住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例；单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以单位住房公积金缴存比例。而职工住房公积金的缴存基数，应当按照职工本人上一年度月平均工资标准计算。通过上面的介绍，相信大家已经对五险一金一金是什么？这个问题有所了解，小编在此提醒大家，如果您对五险一金中的一金仍有疑问，不妨前往当地的住房公积金管理中心咨询，或者拨打公积金热线：12329！

住房公积金是“五险一金”中的一项，指的是职工缴纳的用于购房或租房的公积金。而“五险一金”是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金这六种社会保险的合称。根据社会保险法规定，用人单位和职工需要按照法定标准缴纳各项费用，以保障职工在年老、疾病、工伤、失业和生育等情况下享受国家和社会的物质帮助。

社保养老险和商业养老险各有其优劣势，选择哪种更好取决于个人的需求和情况。社保养老险是一种由政府提供的社会保障制度，旨在为退休人员提供基本的生活保障。它通常包括养老金、医疗保险等福利，可以帮助人们在退休后维持生活水平。然而，社保养老险也有一些局限性，如覆盖范围有限、缴费比例较高以及缺乏灵活性等。商业养老险则是由保险公司提供的个人养老保险产品，具有更高的灵活性和可定制性。投保人可以根据自己的需求和风险承受能力来选择不同的保险计划，以获得更全面的保障。此外，商业养老险还可以提供额外的附加服务，如投资增值、健康管理等。

五险一金中没有商业险。五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，具体包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。这些保险和公积金共同构成了我国社会保障体系的重要组成部分，具有非营利性质，旨在保障公民在特定情况下从国家和社会获得物质帮助的权利。相比之下，商业险则是一种商业行为，是保险公司推出的以盈利为目的的保险类型。它包括各种针对人、物、责任等不同风险的保险产品，如财产险、人身保险、人寿保险、意外险等。商业险的购买是自愿的，没有国家强制要求，与五险一金在性质、资金来源和目的上都存在明显的区别。因此，五险一金和商业险是两种不同的保险制度，它们各自独立，互不包含。劳动者在享受五险一金的同时，可以根据自己的需求和经济状况选择是否购买商业险以获得更全面的保障。

商业保险和五险一金各有其优缺点。在选择哪一个更好时，需要根据个人的需求和情况来决定。下面是对这两者的简要比较:1.五险一金是由国家法律规定必须缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险可以为个人提供基本的生活保障和社会福利待遇。然而，五险一金的覆盖范围有限，只能解决部分医疗费用和生活开支的问题。2.商业保险是一种自愿购买的保险形式，由保险公司提供。商业保险种类繁多，涵盖了人寿保险、健康保险、意外伤害保险等多个领域。商业保险通常具有更高的灵活性和可定制性，可以根据个体的需求进行个性化设计。此外，商业保险还可以作为补充社保的一种方式，弥补社保无法完全覆盖的风险缺口。综上所述，商业保险和五险

商业养老保险与社保各有优劣，无法简单判定哪个更好，需根据个人实际情况进行选择，二者可互为补充。以下为具体分析：社保的优势保障基础生活：社保是国家依法强制实施的社会保险，属于政府行为，具有强制性、互济性和福利性，能为劳动者提供基本的养老保障，确保退休后有一定的经济来源维持基本生活。费用相对较低：社保费用由国家、企业和个人按照一定比例共同承担，个人缴费压力相对较小。例如，职工养老保险中，单位缴纳部分进入统筹账户，个人缴纳部分进入个人账户。政策支持稳定：社保的养老金待遇与社会平均工资挂钩，能够一定程度上抵御通货膨胀的影响，且养老金的发放有国家政策保障，相对稳定可靠。社保的劣势保障水平有限：社保的养老金只能满足基本的生活需求，难以覆盖较高的医疗、生活及消费水平，无法为退休生活提供高品质的经济保障。领取条件严格：领取社保养老金有严格的条件，必须达到法定退休年龄，并且缴费年限达到一定规定（通常为15年）。如果缴费年限不足，可能无法享受养老金待遇。缺乏灵活性：社保的缴费方式、领取时间和金额等都受到政策规定，个人无法根据自己的需求进行灵活调整。商业养老保险的优势补充养老保障：商业养老保险可以作为社保的有效补充，在基本养老金之外，提供额外的经济支持，确保老年生活更加宽裕，满足消费者个性化养老需求。灵活性高：投保人可以根据自己的经济状况、养老规划及风险偏好，选择合适的缴费期限、保额和领取方式，能够满足消费者的个性化需求。强制储蓄功能：商业养老保险通过定期缴费的方式，帮助投保人形成强制储蓄的习惯，对于那些缺乏理财规划、容易冲动消费的个体而言，是一种有效的财务管理方式。抵御通胀风险：部分商业养老保险产品设计了分红或万能账户等功能，能够在一定程度上抵御通货膨胀带来的资产贬值风险。商业养老保险的劣势费用较高：相较于社保，商业养老保险的保费通常较高，对于经济条件有限的家庭或个人来说，可能会成为一笔不小的负担。受市场风险影响：商业养老保险的安全性取决于保险公司的经营能力，虽然大多数正规保险公司资金实力雄厚并受监管，但依然会受到经济形势和市场表现的影响。此外，部分保险产品可能涉及一定的投资性质，带来收益的不确定性。流动性差：商业养老保险通常具有较长的缴费期和锁定期，一旦开始缴费，便难以提前退出或更改合同，在一定程度上限制了资金的流动性。