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胡冰冰 企业雇主险，即雇主责任险，主要保障的是雇主因雇员的工作行为而依法应承担的经济赔偿责任。通常情况下，雇主责任险的赔付对象是雇主，而不是员工个人。当员工在工作过程中遭受意外或因工作原因导致伤残、死亡等情况时，雇主作为被保险人，有权向保险公司申请理赔，以补偿因承担雇员的赔偿责任而遭受的经济损失，如医疗费、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。
然而，在某些特殊情况下，员工也可能间接从雇主责任险中获得赔偿。例如，如果经过法律程序认定员工本人也有一定责任且雇主已向员工进行了赔偿，雇主在符合保险条款规定的范围内，可以就其已支付给员工的部分向保险公司申请理赔。此外，如果保险合同中有明确约定可以将部分赔款直接支付给员工本人的条款，且符合约定的条件，那么在这种特殊情况下雇主责任险的赔款也可以直接赔给员工本人。
总的来说，企业雇主险的赔偿金主要是赔付给雇主的，用于补偿雇主因员工在工作中受伤或患病而产生的相关费用。虽然员工在某些特殊情况下可能间接获得赔偿，但这并非雇主责任险的常规赔付方式。因此，企业雇主险的赔偿金通常不是直接赔给员工的。
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发布于
2025-06-25
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