生育保险金的计算方式

在公司中工作的员工一般都会有失业保险，但是只有少部分员工才可以用到，一般来说都是在公司破产，或者是其他不得已的情况，丢失工作之后才可以领取的，那么关于失业保险如何计算？小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。一、失业保险金失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。二、失业金计算方式失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。以上内容就是相关的回答，失业保险的计算方式和自己的工作时间以及在公司中的费用标准有关系，原则上来说失业金最高不得超过24个月，而且第一次没有领取失业金的话，是可以累积到下一次的。

想要了解更多关于失业保险金怎么领取和计算的知识，请看下面的介绍。失业保险金领取对象：1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：(1)终止的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;(8)因用人单位未依法缴纳。

生育妇女的生育医疗费补贴标准为：(一)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的，生育医疗费补贴为3000元;(二)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为500元;(三)妊娠3个月以下自然流产或子宫外孕的，生育医疗费补贴为300元。生育生活津贴经测算，平均每人享受医疗期限大约为4个月(三个月90天+晚育30天)，则人均生育生活津贴是2892元×4=11568元人民币(按照全市月平均工资2892元人民币计);第二项：生育医疗费津贴是3000元人民币;两项合计，生育妇女平均可以获得高达14568元人民币的生育保险，而这还不包括医疗保险承担的分娩住院医疗费。具体计算方法：1、不是晚育，顺产：2892×3+3000=11676元2、不是晚育，刨腹产：2892×3.5+3000=13122元3、晚育，顺产：2892×4+3000=14568元4、晚育，刨腹产：2892×4.5+3000=16014元2892元是最低生育生活津贴基数，如果单位缴纳基数比2892元高，还是按照实际缴纳社保基数的来。

生育保险金的报销流程具体有哪些？生育保险金怎么报销?我们一起来了解一下。1、参保单位填写《杭州市职工生育保险费用支付申报表》(一式两份)，并加盖单位公章;2、生殖健康服务证明申请户籍表(复印件)复印件和发证单位盖章不清的复印件，应附原件;3、婴儿出生医学证明(复印件);4、分娩时的住院医疗发票(复印件);5、医疗部门出具的生育医疗诊断证明(原件);6、住院或出院时，有关生育情况记载的病历(原件);顺便提醒一下,需要在产后6个月以内申报,否则就不受理了。另外，在每月12日之前递交申报材料的，审核通过以后，当月20日以后凭受理单到市社保局业务大厅19号工伤生育窗口(区属企业到各城区社险办)领取回执，生育保险待遇费用通过当月的结算一次性拨付给职工所在单位;每月12日后提交申请材料，经审批，下月20日后，员工可到社保局营业厅19号工伤生育窗口领取收据(区属企业到社保所各城区办事处)凭受理单，下月结算后一次性向员工所在单位支付生育保险金;以上由本单位人力资源人员办理，无需本人前往。

摘要：生育保险金计算方法：生育保险金=生育生活津贴＋生育医疗费补贴。其中,生育生活津贴＝缴费基数×产假时间。按照下列期限享受生育生活津贴：（一）妊娠7个月（含7个月）以上生产的,按3个月享受生育生活津贴；（二）妊娠不满7个月早产的,按3个月享受生育生活津贴；（三）妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产的,按1个半月享受生育生活津贴；（四）妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的,按1个月享受生育生活津贴。生育医疗费补贴。支付标准为：（一）妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠不满7个月早产的,生育医疗费补贴为3000元；（二）妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下自然流产的,生育医疗费补贴为500元；（三）妊娠3个月以下自然流产的,生育医疗费补贴为300元。生育保险金计算方法：生育保险金＝生育生活津贴＋生育医疗费补贴其中,生育生活津贴＝缴费基数产假时间（生育医疗费补贴按上面计算,一般正常生产,就是3000元）

生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数1、正常生育的按3个月(90天)计发2、晚育的按3.5个月(105天)计发3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发医疗补助金：以特区上年度企业职工月平均工资为基数1、正常生育的按2个月计发2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发。

养老保险金是指职工因在一个企业工作到一定年限，不愿继续任职或因年老体衰、工残事故导致永久丧失劳动能力时，企业为保证其老有所养而付给的年金或一次付清所得金。其来源是由职工所在企业以及职工在职时按一定比例共同交纳的，并由劳动行政主管部门所属的社会保险与专门机构管理。基本养老金的计算公式如下：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和120＋指数化月平均缴费工资1997年底前缴费年限1．4％。2、死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算）

失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前用人单位和本人缴纳失业保险费的时间计算：1、失业前连续缴费满一年、累计缴费不满二年的，领取失业保险金的期限为三个月;2、失业前累计缴费满二年不满三年的，领取失业保险金的期限为六个月;3、失业前累计缴费满三年不满四年的，领取失业保险金的期限为九个月;4、失业前累计缴费满四年不满五年的，领取失业保险金的期限为十二个月;5、失业前累计缴费满五年及五年以上的，累计缴费年限每增加一年，领取失业保险金的期限增加一个月，但最长为二十四个月。失业人员领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应当领取而尚未领取失业保险金的期限合并计算，但最长为二十四个月。