社保一寸照是什么颜色？

社保是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；特征3：社会保险属于强制性保险；特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产；特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。以上就是社保是什么的解答，希望对你有所帮助。

大家在缴纳社保的时候，是根据一定的基数去交纳的，那么社保基数是什么意思？社保基数计算方法是怎样的呢？接下来蚂蚁保就给朋友们详细的介绍下关于社保基数的相关问题。　　社保基数是什么意思？社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。根据相关法律法规规定，社会保险共涵盖五大险种：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。每年7月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。　　社保基数计算方式是怎样的　　一、社保基数是什么意思根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额确定缴费基数。缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，企业要根据当地社保局的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的，具体数额根据各地区实际情况而定。　　二、社保基数计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。社保基数和工资有哪些关系？社保基数和工资的关系：社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。《社会保险法》规定，用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定，职工缴费基数是以职工本人工资确定。社保基数是什么意思？通过以上的内容，我们已经了解了社保基数的相关情况了，可见，社保基数是有它的计算方式的，而且和工资也有一定的关系，具体的可以咨询蚂蚁保。

社保特征保障性：保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活。法定性：由国家立法，强制实施。保险待遇的享受者及其所在单位，双方都必须按照规定参加并依法缴纳社会保险基金，不能自愿。目的在于保障劳动者因暂时或永久丧失劳动能力以及失业时获得生活保障。互济性：社会保险费由国家、企业、个人三方负担，建立社会保险基金。社会保险机构要用互助互济的办法统一调剂基金，支付保险金和提供服务，实行收入再分配，使参加社会保险的劳动者生活得到保障。福利性：社会保险不以盈利为目的的，它以最少的花费，解决最大的社会保障问题，属于社会福利性质。普遍性：社会保险覆盖所有社会劳动者。

全国社会保障基金（以下简称社保基金）是指全国社会保障基金理事会（以下简称理事会）负责管理的由国有股转持划入资金及股权资产、中央财政拨入资金、经国务院批准以其他方式筹集的资金及其投资收益形成的由中央政府集中的社会保障基金。社会保障基金不向个人投资者开放，社会保障基金是企业事业单位缴纳的养老保险的一部分，交由专业机构管理，实现保值增值。社会保险基金出资模式？从各国的实际情况来看，工伤保险除了基本完全由企业承担外，其他保险项目的基金，一般由劳动者个人、用人单位和国家三方共同承担。广义上可分为三种投资模式:1.个人、企业和国家共有的投资方式;2.企业与国家合股的投资方式;3.个人和企业分担的形式。

社保是什么意思社保，即社会保险，是养老、医疗、失业、工伤、生育五份保险的统称，一般与住房公积金合称「五险一金」，共同服务于职场人的「生老病死」。社会保险是指国家通过立法，按照权利与义务相对应原则，多渠道筹集资金，对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助(包括现金补贴和服务)，使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失的制度安排。社会保险具有强制性，按照国家法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。很多时候会听到，我是来办社保的，我该去哪儿?所以说，社保是养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险的总称，如果您需要办理某一项险种的业务时，请告诉工作人员您要办理的险种然后去相对应的窗口办理。(比如说，我的养老保险该交费了，我该怎么做。)工作人员就知道您是办理养老保险的，就会告诉你去哪里办该怎么办。话说每一个初入职场的年轻人，都会有相同的烦恼：说好税前一万五，发完工资只够吃土，莫名其妙少了一大笔钱，这是怎么回事?除了税，少的这笔钱就是我们工作中逃不开的五险一金。辛辛苦苦缴了这么多年，但你真的懂五险一金是什么吗?五险一金有什么好处咱们先来捋一下「一金」。话说，这年头大多数人上班挣钱都想买房。但混子哥还不了解你们吗?工资全贡献给GDP了，拿啥买?别怕，你每个月的工资，有一部分会自动存到一个账户里。说完了「一金」，那「五险」又是什么?话说咱们上班族，要是出点啥意外，可不得了，下能影响加班，上能拖经济后腿。公司为了让你好好工作，没有后顾之忧，帮你买了五份保险，也就是五险：统称社保，生老病死一条龙服务，谁都用得着。

社会保险是国家给国民的一项福利，保障范围广，保障程度也相对较低，但社保是基础，商业保险是补充，社保的功能是商保不能替代的，所以在条件允许的前提下，建议先购买社保，再考虑商保。保险是一个汉语词语，本意是稳妥可靠保障；后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。保险是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。从经济角度看，保险是分摊意外事故损失的一种财务安排；从法律角度看，保险是一种合同行为，是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排；从社会角度看，保险是社会经济保障制度的重要组成部分，是社会生产和社会生活“精巧的稳定器”；从风险管理角度看，保险是风险管理的一种方法。

社保卡号是指社保卡正面的"社会保障号码"，它是国家规定的用于标识参保人身份的号码。社保卡正面通常有两个号码，一个是社会保障号码，即持卡人的身份证号码，也相当于社保卡的卡号；另一个是社保卡金融账户账号，也就是社保卡作为银行借记卡的账号。如果无法找到社保卡，持卡人可以拨打社保全国统一热线电话（12333），接通后按照提示进行查询。

长照险，即长期照护保险（LongTermCareInsurance,LTCI），是一种重要的健康保险，旨在为因年老、严重或慢性疾病、意外伤害等原因导致身体功能全部或部分丧失，生活无法自理，需要接受长期的康复和护理的被保险人提供经济保障。具体来说，当被保险人需要接受他人护理时，长照险可以对所产生的费用给予补偿。长照险的覆盖范围通常包括日常生活照料、医疗护理、康复训练和护理器具等方面。它可以帮助支付例如洗澡、穿衣服、上下床等日常活动的协助费用，以及养老院、成人日托中心或生活辅助设施的部分开销。对于患有慢性病、残疾或阿兹海默症等病症的被保险人，长照险还可以帮助他们支付护理费用。长照险的购买通常需要考虑多种因素，包括年龄、健康状况、性别、婚姻状况以及保险公司的选择等。一般来说，年龄越大、健康问题越多，购买长照险的费用就越高。此外，不同保险公司的保费和承保金额也可能有所不同，因此购买前需要仔细比较和选择。总的来说，长照险是一种为失能人群提供护理服务或资金保障的社会保险制度，对于减轻经济负担、提高生活质量、保障护理需求等方面具有重要意义。