自己开公司有五险一金吗?

公司提供五险一金是说其按照规定为你参加五险一金，但是其中养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金都存在个人缴费部分和公司缴费部分的。只有工伤保险、生育保险是由公司全额缴费的。一般来说五险的个人承担部分为11%，至于公积金就要看单位自己怎么规定了（5%~12%），在此基础上你自己可以算出实发工资的。

公司五险一金比例小编表示，对于公司而言，需要缴纳的五险一金包括养老保险、医保、失业险、工伤险、生育险和公积金，对于职工而言，需要参与缴纳的只有养老、医疗和失业这三项保险和公积金，其中，特别需要提醒的是，很多城市出台了相关政策，农业户口可以不缴纳失业保险。以南京为例，具体的公司五险一金缴纳比例如下（仅供参考）：养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴；住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%需要提醒的是，各地的公司五险一金比例是不一样的，建议大家可以向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询！

五险一金自己个人是无法缴纳的，自己只能缴纳医疗保险和养老保险；想要缴纳五险一金只能选择挂靠代缴公司。辞职后，自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余自行不可缴纳；其实大家可以等待到再找到合适工作时让新单位进行续缴，社保断交一两个月的影响不是很大，并且自行缴纳很不划算。想要个人缴纳五险一金的话，只能找当地的社保代缴公司进行代缴，所有费用都需要自己承担，一个月可能需要好几千块。大家想要以灵活就业人员身份缴纳社保的话，带上身份证件、离职证明、社保卡等材料去当地社保服务中心办理社保转移手续就好。

养老保险和医疗保险都需要自己百分百缴纳，缴纳之后只有40%纳入个人账户，另外60%是要纳入统筹账户，相对在职人员只需要缴纳小部分来说是不划算的，负担也较重。因此如果是在找工作的过渡期的话，建议按照最低档缴纳社保，如果是职业工作人员的话，可根据自己的经济水平来选择社保缴纳档次。保险是一个汉语词语，本意是稳妥可靠保障；后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。保险是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。从经济角度看，保险是分摊意外事故损失的一种财务安排；从法律角度看，保险是一种合同行为，是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排；从社会角度看，保险是社会经济保障制度的重要组成部分，是社会生产和社会生活“精巧的稳定器”；从风险管理角度看，保险是风险管理的一种方法。

五险是公司必须为员工缴纳的。五险即社保是公司必须为员工缴纳的，是国家强制性要求的福利，是每个单位应该为员工承担和履行的义务，一金即住房公积金公司可为员工缴纳，非国家强制性要求，属于公司给的福利。保险是一个汉语词语，本意是稳妥可靠保障；后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。保险是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。从经济角度看，保险是分摊意外事故损失的一种财务安排；从法律角度看，保险是一种合同行为，是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排；从社会角度看，保险是社会经济保障制度的重要组成部分，是社会生产和社会生活“精巧的稳定器”；从风险管理角度看，保险是风险管理的一种方法。

如果职工所在的公司是有五险的，那么职工自己就不需要进行缴纳五险了。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险，其中养老保险、医疗保险以及失业保险是由个人和公司共同进行缴纳的。而工伤保险以及生育保险则是由公司进行全额支付的。个人需要承担五险的11%左右，剩余的部分是由公司进行承担的。

是的，企业必须给员工缴足五险一金。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。

个人不能缴纳五险一金，五险一金只能由单位代缴。个人缴纳的医疗保险和养老保险和单位缴纳的也是有区别的，前者是居民保险，后者是职工保险。社会保险的依据是国家《宪法》，是国家的基本社会政策和劳动政策，是通过国家或地方立法强制执行的；商业保险是国家经济活动的一个方面，是人民保险公司运用经济手段进行的经营活动，这种经营活动是由保险者与被保险者双方按照自愿原则、通过签定契约来实现的。