员工旷工辞退有失业保险吗？

失业保险金领取需符合三大条件：1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人仍有失业保险金领取期限的；2.非因本人意愿中断就业的；3.已办理失业登记，并有求职要求的。如果你的朋友失业前已经交了一年以上的社保，被公司辞退后是可以领取失业保险金的。你可以让他在60日内带上解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，需要经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。

我国强制企业一定要给员工购买的社会保险包括基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和基本医疗保险，简称“五险”。他们都具有非盈利性、普遍保障性、基本对等性和前面提到的强制性等特点。我国推行“五险”主要是为了维护广大人民群众的根本利益和保障我们的生活不管在什么时候都能保持最基本的稳定，也是我国给予人民的一种福利。早在我国颁布的《失业保险条例》中有过规定，失业保险的失业人员主要指的是在法定劳动年龄内有自身的劳动能力就业转失业的人。而我国的法定劳动年龄通常在16~60周岁，并且失业人员还需要具有从事正常社会劳动的行为能力。失业保险是我们国家通过立法强制实行的，这份保险是为了帮助那些因为失业而暂时没有生活来源的人群，它是社会保障体系的重要组成部分，对于失业人群来说，非常的重要。而对于公务员来说，他们的工作除非是犯了重大错误，或者是自己辞职，一般情况下，公务员是一般不会下岗的，所以公务员就没有失业保险这一说，自然也无法领取失业保险金。

被公司开除的员工需要同时满足以下条件才可以办理失业保险：1、在法定劳动年龄内非自愿性失业的（也就是被公司开除）；2、本人及单位按规定参加失业保险并缴费满一年以上；3、有失业登记；4、有求职要求并接受职业介绍和就业指导的。满足以上条件的失业人员可以根据失业保险缴纳的时长领取相应的失业金（各地区有所差异），如：1、失业保险缴纳1年——2年的，可以领取3个月的失业金；2、失业保险缴纳2年——3年的，可以领取6个月的失业金；3、失业保险缴纳3年——4年的，可以领取9个月的失业金；4、失业保险缴纳4年——5年的，可以领取12个月的失业金；5、失业保险缴纳5年——7年的，可以领取15个月的失业金；6、失业保险缴纳7年以上的可以领取16个月的失业金，往后失业保险缴纳每增加一年，领取期限增加一个月，但是最长领取期限不超过24个月。

失业员工在领取失业保险金期间，医疗保险费由失业保险基金支付，按月为失业人员缴交基本医疗保险二档。

【摘要】在深圳单位有替职工缴纳失业保险的，失业后才可享受失业保险，未交就无法享受。但是深圳规定企业必须给职工缴纳失业保险金，如果没有交，职工可向劳动监察大队投诉。董女士：我拥有深圳户口，在一家私营企业工作，但是企业未给我们缴纳失业保险金。如果万一我失业了，或不在这家单位干了，我能否享受到深圳市失业人员的最低生活保障呢？答：失业保险有关条例规定，单位有替职工缴纳失业保险的，失业后你才可享受失业保险，未交就无法享受。如果你的生活确实困难，人均家庭收入低于厦门市的最低生活保障线，可向民政局申请最低生活保障。国家劳动法和深圳市相关地方法规都规定，企业必须给职工缴纳失业保险金。如果没有交，职工可向劳动监察大队投诉。如果单位不办理社保，你又怕投诉后失去工作，可在离开工作单位两个月内，向劳动保障部门投诉，可依法追回拖欠的社保金。

很多人都比较纳闷，为什么有的人失业以后可以领取失业保险金，而有的人失业以后只能够领取失业补助金，为什么大家领的钱会存在差异，所以今天小编就来和大家解答一下这个问题。下面我们一起来看一下失业保险和失业补助金有什么区别？一、失业保险和失业补助金有什么区别1、两者之间的性质不一样失业补助金主要是我们国家为了给失业人员所提供的一种补助，失业保险金主要是给社保机构给失业用户所提供的一种补偿。2、领取条件不一样只要失业了的人购买了失业保险，那就都可以领取失业补助金，但是只能够领6个月，不过失业保险金的要求就是，申请人必须缴纳失业保险，连续缴纳12个月以上，并且并非是本人主动中断就业的。在领取失业补助金的时候并没有额外的待遇，但是在领取失业保险金的时候，领取人仍然可以享受其他的社保待遇，比如说生育补助、医保待遇等。二、失业保险和失业补助金的申请条件是什么1、当申请人的失业保险金期满以后，如果仍然没有找到合适的工作，同时已经不符合领取失业保险金的人员，这个时候可以向相关的政府单位申请经济补助，但是只能够领一次。2、失业保险金的领取条件就是申请人在申领失业保险金之前必须连续缴纳失业保险一年以上，并且并非本人中断就业，同时由相关的单位进行了登记，具有求职要求的人员。不过各个地区的规定会有一定的差异，建议大家在身体之前先去咨询一下社保机构的工作人员。三、失业补助金可以领多久1、失业人员所在的单位以及失业人员根据规定缴纳失业保险的时间，在一年以上5年以下的可以领取12个月的失业保险金。2、缴纳时间在5年以上，10年以下的可以领取18个月的失业保险金。3、缴纳时间在10年以上可以领取24个月的失业保险金。如果是重新就业之后再次失业，则缴费的时间需要重新计算领取失业保险金的期限可以跟之前没有领取的期限进行合并，但是最长不能够超过24个月。每个地方有着不同的规定，大家以当地社保机构告知的为准。失业保险和失业补助金有什么区别的内容就跟大家分享到这里，结束了失业保险的缴纳能够让我们享受到很多的福利待遇，所以大家现在也要重视职工社保的问题。

毕业之后有的，目前，我国的失业保险制度主要针对的是劳动者，而大学生在校期间并不属于劳动者范畴，因此在学校期间是没有失业保险的。然而，一旦大学生毕业后进入社会，开始正式工作，他们就可以享受到失业保险的待遇。根据国家规定，只要符合一定条件的劳动者，都可以购买失业保险，包括大学生。

是的，员工意外保险是存在的。员工意外保险是一种企业为了转嫁风险，给本公司员工投保的一份意外保险。它保障员工因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力后，由保险公司给付保险金。员工意外险的被保险人是本公司员工，且该保险的保险标是被保险人的身体，所以在公司购买了员工意外险后，本公司员工因遭受意外而造成员工的死亡、残废、暂时丧失劳动能力或者住院所产生的医疗费用时保险公司给出的一定保险金赔付保障。请注意，在购买和理赔过程中，请仔细阅读合同条款，确保了解清楚各项规定。同时，对于特殊职业或者高危职业者，请咨询专业人士或者直接与保险公司联系以获取更详细的信息和建议。