五险一金有地域差别吗？

很多人有单位给上五险一金，不用自己操心，今天小编就跟大家说一说，什么是五险一金？五险一金包括意外险吗？一、什么是五险一金？五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，五险是属于社会保险，要是劳动者参加了工作，与用人单位建立了劳动关系的，那么这五险是必须要购买的，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳，这里要注意的是五险是法定的，而一金不是法定的。二、五险一金包括意外险吗?五险一金没有意外险，五险一金是五种保险+公积金的简称，五险包含：医疗保险、生育险、工伤保险、失业保险和养老保险，这五险是没有意外险的，意外险属于商业保险，不在五险范围内，五险里面唯一和意外险有点像的是工伤险，但是两者有很大区别，工伤险保障我们因工作产生的伤害，假如我们上下班路上出了车祸，或者因为一些特殊工种有了职业病，都可以走工伤保险的；而意外险是保障意外伤害的保险，只要在保障期限内，发生意外事故，并符合保险合同规定，都是可以赔付的，但是意外险不包含疾病事故。三、怎么交意外险？意外险是被保险人发生意外事故导致意外身故、意外伤残和意外医疗花费后，保险公司会根据合同给付保险金，属于商业保险，按照商业保险一般的投保方式就行，一般有这几种：去保险公司投保、找第三方代理平台、找做代理人的亲戚朋友或者网上投保，由于意外险一般以一年期居多，保障责任比较简单，也无需复杂的健康告知，除了5-6类职业以外，正常职业都是可以投保的，所以如今意外险在网上投保越来越多，大家最好找靠谱的平台，像阿保就有银保监会公示的经营保险代理业务许可证和营业执照，而且服务过百万家庭，值得信赖。大家经过小编的介绍，知道五险一金是不包括意外险的，五险属于社会保险，而意外险属于商业保险，大家可以自己投保，选择适合自己的意外险。

五险一金一金是什么？五险一金一直是职场人士关心的待遇福利之一，小编表示，要想知道五险一金一金是什么这个问题的答案，我们还需从五险一金的概念开始了解，五险一金包括什么？其实，五险一金中的五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金月缴存额，由职工个人住房公积金月缴存额和单位为职工缴存的住房公积金月缴存额两部分组成。职工住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例；单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以单位住房公积金缴存比例。而职工住房公积金的缴存基数，应当按照职工本人上一年度月平均工资标准计算。通过上面的介绍，相信大家已经对五险一金一金是什么？这个问题有所了解，小编在此提醒大家，如果您对五险一金中的一金仍有疑问，不妨前往当地的住房公积金管理中心咨询，或者拨打公积金热线：12329！

五险一金每个月都要扣掉不少的钱，工资八千，到手六千五。有人说，不要五险一金，直接省下一笔钱，或者折算成现金。这样真的会比较划算吗？真的不会！下面我们一起来计算一下。1、住房公积金公司和个人每个月会以1:1的比例缴纳。直接不交：公司交的部分相当于额外收入，不要就有点浪费。折算工资：公司交的部分直接进我们的口袋，更加方便。2、生育保险、工伤保险直接不交：深圳的生育保险、工伤保险个人无需缴费，不能折现。折算工资：我们每个月就会多出几十到一百多元收入。但生育保险可以报销产前检查、分娩费用，还有生育津贴、产假等福利。如果是男职工，也可以申请陪产假；或者也可以让没有工作的太太的享受生育保险。4、养老保险（1）直接不交个人承担8%，不要的话一个月可以省下800元，一年就是9600了，这倒是一笔不小费用。但不交养老保险的话，以后就没有退休金可领，现在养老形式已经十分严峻了，且不说子女赡养问题。自己没有养老金不是十分没底气吗？更何况养老保险自己交的那部分钱会全部进入个人账户；这个人账户一定是属于我们的，中途病故了也可以全部取回来的。（2）折算工资养老保险个人承担8%，公司交14%；如果折现给我们的话，一个月我们就可以省下2200元，一年就是26400！那我们就来算一下这养老保险究竟值不值得。同样是以深圳为例，假设李先生，以10000为缴费基数：个人：10000X8%=800→进入个人账户公司：10000X14%=1400→进入统筹账户个人账户的钱是属于自己的，一定可以拿回来；但统筹账户是国家支配，我们一直活下去才能一直领下去。假如45岁的老李不参加养老保险，而公司也愿意将全部费用折现给他，那么到了60岁退休，他可以省下：（800+1400）X12X15=396000到了退休时，老李虽然没有退休金可领，但可以省下39.6万！但请你冷静一下，还没算完，那么假如老李参加养老保险呢？职工养老金分为两部分：个人账户养老金=个人账户余额÷计发月数基础养老金=（社会平均工资+本人指数工资）÷2×缴费年限×1%目前，深圳的社会平均工资是 10646 元，未来的社会平均工资无法准确预测；假设工资、缴费每年按5%上涨，王先生退休时，首月能领到1.2万，即首年15万。而且，只要老李一直活下去，就可以一直领，养老金还会随着平均工资上升；活得越久，领得越多，超过52.8万根本不是问题。

职工社保就是指这五险，具体如下：而“一金”则是住房公积金，其实不属于社保，但也是重要福利，可以让我们申请优惠的房贷、用作买房、租房等。劳动法明确规定，公司必须为员工缴纳社保。而公积金此前并不是强制缴纳的，但在2020年公积金管理条例新规中，公积金也列为强制缴纳范围了。

职工社保就是指这五险，具体如下：而“一金”则是住房公积金，其实不属于社保，但也是重要福利，可以让我们申请优惠的房贷、用作买房、租房等。劳动法明确规定，公司必须为员工缴纳社保。而公积金此前并不是强制缴纳的，但在2020年公积金管理条例新规中，公积金也列为强制缴纳范围了。

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

住房公积金是“五险一金”中的一项，指的是职工缴纳的用于购房或租房的公积金。而“五险一金”是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金这六种社会保险的合称。根据社会保险法规定，用人单位和职工需要按照法定标准缴纳各项费用，以保障职工在年老、疾病、工伤、失业和生育等情况下享受国家和社会的物质帮助。

五险一金中没有商业险。五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，具体包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。这些保险和公积金共同构成了我国社会保障体系的重要组成部分，具有非营利性质，旨在保障公民在特定情况下从国家和社会获得物质帮助的权利。相比之下，商业险则是一种商业行为，是保险公司推出的以盈利为目的的保险类型。它包括各种针对人、物、责任等不同风险的保险产品，如财产险、人身保险、人寿保险、意外险等。商业险的购买是自愿的，没有国家强制要求，与五险一金在性质、资金来源和目的上都存在明显的区别。因此，五险一金和商业险是两种不同的保险制度，它们各自独立，互不包含。劳动者在享受五险一金的同时，可以根据自己的需求和经济状况选择是否购买商业险以获得更全面的保障。