五险一金是企业年金吗？

很多人有单位给上五险一金，不用自己操心，今天小编就跟大家说一说，什么是五险一金？五险一金包括意外险吗？一、什么是五险一金？五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，五险是属于社会保险，要是劳动者参加了工作，与用人单位建立了劳动关系的，那么这五险是必须要购买的，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳，这里要注意的是五险是法定的，而一金不是法定的。二、五险一金包括意外险吗?五险一金没有意外险，五险一金是五种保险+公积金的简称，五险包含：医疗保险、生育险、工伤保险、失业保险和养老保险，这五险是没有意外险的，意外险属于商业保险，不在五险范围内，五险里面唯一和意外险有点像的是工伤险，但是两者有很大区别，工伤险保障我们因工作产生的伤害，假如我们上下班路上出了车祸，或者因为一些特殊工种有了职业病，都可以走工伤保险的；而意外险是保障意外伤害的保险，只要在保障期限内，发生意外事故，并符合保险合同规定，都是可以赔付的，但是意外险不包含疾病事故。三、怎么交意外险？意外险是被保险人发生意外事故导致意外身故、意外伤残和意外医疗花费后，保险公司会根据合同给付保险金，属于商业保险，按照商业保险一般的投保方式就行，一般有这几种：去保险公司投保、找第三方代理平台、找做代理人的亲戚朋友或者网上投保，由于意外险一般以一年期居多，保障责任比较简单，也无需复杂的健康告知，除了5-6类职业以外，正常职业都是可以投保的，所以如今意外险在网上投保越来越多，大家最好找靠谱的平台，像阿保就有银保监会公示的经营保险代理业务许可证和营业执照，而且服务过百万家庭，值得信赖。大家经过小编的介绍，知道五险一金是不包括意外险的，五险属于社会保险，而意外险属于商业保险，大家可以自己投保，选择适合自己的意外险。

企业五险一金缴纳比例小编表示，五险一金中需要企业参与缴费的保险项目有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金，其中，工伤保险和生育保险的费用全部由企业承担，职工不用缴纳任何费用。具体的企业五险一金缴纳比例如下：养老保险企业缴纳比例为20%；医疗保险企业缴纳比例为8%；失业保险企业缴纳比例为2%；生育保险企业缴纳比例为0.8%；工伤保险企业缴纳比例为0.6%；住房公积金企业缴纳比例为5%12%。最后，小编提醒大家，每个城市的企业五险一金缴纳比例是不一样的，具体的五险一金缴纳标准可以向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询。

不是。商业保险和五险一金是两个不同的概念。商业保险是保险，其主要目的是盈利，是各个保险公司的业务，用户可以购买商业保险为自己提供保障。五险一金是一种福利，用人单位会以此吸引用户工作。商业保险和五险一金的保障内容是不一样的，性质也是不一样的。商业保险会计分录？1.公司给职工购买商业保险借：管理费用---保险费贷：应付职工薪酬借：应付职工薪酬贷：银行存款2.给法人和股东交商业保险借：应付福利费(或管理费用--福利费)贷：银行存款等3.计提商业保险费用借：成本费用科目(制造费用、管理费用、销售费用等,按受益情况确定)贷：应付职工薪酬-基本社保(公司负担部分)从工资中代扣职工负担部分：借：应付职工薪酬-工资贷：应付职工薪酬-基本社保(个人负担部分)4.缴纳商业保险费用借：应付职工薪酬-基本社保(公司+员工负担)贷：银行存款

社保是五险一金。社会保险就是俗称的五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。社会保障（socialsecurity）是指以国家或政府为主体的社会保险或保障机制，一般包括社会保险、社会救助、社会优抚和社会福利等内容。其本质是追求公平，目的是满足公民基本生活水平的需要。社会保险需以相关法律为依据，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助。现代意义上的社会保障制度是工业化的产物，以19世纪80年代德国俾斯麦政府颁布并实施的一系列社会保险法令为标志。社会保障作为一种国民收入再分配形式是通过一定的制度实现的。我们将由法律规定的、按照某种确定规则经常实施的社会保障政策和措施体系称之为社会保障制度。由于各国的国情和历史条件不同，在不同的国家和不同的历史时期，社会保障制度的具体内容不尽一致。但有一点是共同的，那就是为满足社会成员的多层次需要，相应安排多层次的保障项目。

商业保险不是五险一金，两者在性质、资金来源、目的等方面存在一定的区别，具体分析如下：1、性质：商业保险是商业行为，投保人与保险公司属于自愿的契约关系，具有盈利性质，而五险一金具有非盈利性质。2、资金来源：商业保险完全是由个人承担，而五险一金由国家、雇主和个人承担。3、目的：商业保险的根本目的是盈利，而社会保险的目的是为了保障人们的基本生活。

企业不给员工缴纳五险一金的原因就是为了能少出一点钱，因为这些钱都是公司产生的利润。但现在随着法律法规的推进，很多公司都开始给员工缴纳五险一金，而且现在不给员工缴纳五险一金还是属于违法行为。现在员工遭受工伤等情况，企业或单位还得按照条例来全额承担后续待遇费用，对于企业的经营风险也很大。

五险一金是社会保险的一种形式，但更准确地说，五险属于社会保险，而一金（住房公积金）虽然也是用人单位给予劳动者的福利待遇之一，但并不属于社会保险的范畴。社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度，旨在为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供必要的物质帮助。五险一金中的五险——基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险——均属于社会保险的组成部分。这些保险项目由国家、用人单位和劳动者共同缴纳保费，以确保劳动者在面临特定风险时能够得到相应的经济补偿和医疗救助。而住房公积金则是用人单位为了保障劳动者的住房权益而设立的一种长期住房储金。虽然住房公积金不属于社会保险范畴，但它与五险一同构成了我国劳动者在就业过程中应享有的基本福利待遇之一。因此，在回答“五险一金是社会保险吗”这一问题时，我们可以说五险是社会保险的组成部分，而一金则不属于社会保险范畴，但两者共同构成了我国劳动者在就业过程中的基本福利待遇体系。

商业保险不是五险一金。五险一金和商业保险是两个不同的概念。“五险一金”是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的总称，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些都是由政府和相应机构管理的社会保障制度的一部分，具有强制性，用人单位必须为员工缴纳。而商业保险则是由保险公司提供的，通过订立保险合同运营，以营利为目的的保险形式。商业保险的种类非常多样，包括人寿保险、健康保险、财产保险等，由个人或企业自愿购买，以在特定风险发生时获得经济保障。因此，五险一金和商业保险在性质、目的、管理方式等方面都存在明显的区别。