职工社保包括哪些方面，职工社保责任范围是什么

一、我国医保的两种体系我们国家社保有两种体系，分别是：职工社保：包括职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，这是面向打工一族的居民社保：只有两险，居民养老保险、居民医疗保险，这是面对没有工作单位的人群二、职工社保是什么我们打工仔，往往会提到“五险一金”。而职工社保就是指这五险，具体如下：而“一金”则是住房公积金，其实不属于社保，但也是重要福利，可以让我们申请优惠的房贷、用作买房、租房等。劳动法明确规定，公司必须为员工缴纳社保。五险一金的费用每个月都要交，我们员工交小部分，公司要为我们交大部分。

居民先办理了城乡居民社保（包括居民养老保险和居民医疗保险），现有了工作单位，要办理职工社保，该咋办呢？12日，居民王师傅来到王家台社区居委会咨询，称工作单位要为他办理职工社保，原来他在社区参加的居民社保怎么办？王家台社区劳动保障工作人员称，因工作变动，像王师傅这样的居民并非少数。居民如果先在社区办理了居民社保，后来找到了工作单位，工作单位要统一办理职工社保，或个人以灵活就业人员身份参加职工社保，不需要注销居民社保，可以直接接转。在工作单位参加职工社保后，居民携带本人居民身份证、居民社保卡和参加职工社保相关证明，到参保地社区居委会办理停保手续，以后不再缴费就行了。已经办理了居民社保卡的，也无需注销，可直接转为职工社保卡使用。具体转保流程为：居民携带身份证和居民社保卡到市人社局登记备案，然后到工商银行职工社保卡四个定点网点办理对接激活手续。一个月后，居民社保卡就可转为职工社保卡。这四个网点分别是：工行襄城支行（襄城区西街）、工行檀溪支行（檀溪路南山宾馆对面）、工行高新车城支行（高新区东风汽车大道富康大市场旁）、工行牡丹支行（解放路樊城一桥头）。

灵活就业社保和职工社保区别在于：1.灵活就业社保是个人参保，需要个人进行缴纳，而职工社保则是单位为员工参保，费用由单位和员工共同缴纳，且单位出大头，员工出小头；2.灵活就业社保只包含了医疗保险和养老保险，而职工社保则包含了医疗保险，养老保险，生育保险，失业保险，工伤保险；3.灵活就业社保参保人员只要满足一定条件，还能获得灵活就业人员社保补贴等。

社保职工意外险的理赔流程相对来说比较简单。当职工发生意外事故后，首先需要及时报警并寻求医疗救助。然后，职工需要向所在单位的人事部门或者社保部门提供相关的证明材料，包括事故发生地点、时间、伤情等。接下来，单位会将职工的申请材料提交给社保部门进行审核。社保部门会根据职工的申请材料和相关政策进行审核，并在一定时间内给予答复。一旦审核通过，职工就可以享受到相应的报销待遇。

职工社保里面的意外保险包括意外伤害医疗保险、意外伤害伤残保险和意外伤害死亡保险等。意外伤害医疗保险是指在职工社保中，对于因意外事故导致的医疗费用的报销。职工在意外事故发生后，可以通过社保意外险来报销医疗费用，减轻经济负担。意外伤害伤残保险是指在职工社保中，对于因意外事故导致的伤残赔偿金的支付。职工在意外事故导致伤残后，可以通过社保意外险来获得一定比例的伤残赔偿金，帮助其恢复生活。意外伤害死亡保险是指在职工社保中，对于因意外事故导致的死亡赔偿金的支付。职工在意外事故导致死亡后，可以通过社保意外险来支付一定比例的死亡赔偿金，帮助其家属度过难关。总之，在职工社保中，意外险报销比例是一个重要的指标。它直接关系到职工在意外事故发生后能否得到及时的医疗救助和经济赔偿。因此，我们应该高度重视职工社保意外险报销比例的设定和理赔流程，为职工提供更加全面的保险保障。只有这样，才能真正保障职工的权益，提高职工的幸福感和安全感。

职工意外险主要包括意外身故、意外伤残、意外医疗以及停工赔付保障等方面。1.意外身故保障：被保险人因意外伤害导致死亡时，保险公司将根据合同约定的额度进行理赔。2.意外伤残保障：根据被保险人的伤残比例，保险公司按照合同约定的额度按比例进行赔付。3.意外医疗保障：当被保险人遭受意外伤害并产生医疗费用支出时，保险公司将根据合同约定的赔付比例和报销范围进行赔付。4.停工赔付保障：被保险人因意外伤害而无法从事工作、产生经济损失时，保险公司根据合同约定的额度进行赔付，以弥补其停工期间的收入损失。以上就是职工意外险的主要保障范围，希望能够帮助到您。

社保职工意外险的保费一般是由单位和个人共同承担的。具体的保费金额取决于被保险人的工资水平和所在地区的保费标准。根据国家规定，社保职工意外险的保费费率为0.5%至1%不等。以某地区的平均工资为5000元为例，保费费率为1%，那么每个月的保费金额就是50元。一年的保费金额就是600元。需要注意的是，不同地区的保费标准可能会有所不同，具体的保费金额还需要根据当地的规定来确定。通过本文的介绍，我们了解到了社保职工意外险的理赔流程和条件。在遭遇意外伤害时，及时报案、就医，并准备好相关的证明材料是理赔的基本步骤。同时，理赔比例是根据被保险人的伤残程度来确定的，保费金额则根据工资水平和地区的保费标准来确定。希望本文能够帮助大家更好地了解社保职工意外险的理赔情况，为大家的权益保障提供一定的帮助。

社保职工意外险的理赔流程相对来说比较简单，一般包括以下几个步骤：1.报案：当发生意外伤害时，被保险人需要及时向保险公司报案。报案时需要提供相关的证明材料，如事故发生地点、时间、受伤情况等。2.就医：被保险人需要及时就医，并保存好相关的医疗证明材料，如诊断证明、医疗费用清单等。3.理赔申请：被保险人需要填写理赔申请表，并附上相关的证明材料。理赔申请表一般由保险公司提供，填写时需要准确无误地填写个人信息和事故情况。4.审核：保险公司会对理赔申请进行审核，核实相关的证明材料和事故情况。如果需要进一步调查，保险公司可能会派员前往现场进行调查。5.理赔决定：保险公司在审核完毕后，会根据保险合同的约定，作出理赔决定。如果符合保险合同的约定，保险公司会给予相应的赔偿。