社会保险法：个人和单位有哪些权利义务

中华人民共和国社会保险法《中华人民共和国社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。它的颁布实施，是中国人力资源社会保障法制建设中的又一个里程碑，对于建立覆盖城乡居民的社会保障体系，更好地维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。法律名称：中华人民共和国社会保险法　　通过时间：2010年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过　　施行公告：　　中华人民共和国主席令　　第三十五号　　《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过，现予公布，自2011年7月1日起施行。　　中华人民共和国主席胡锦涛　　2010年10月28日

社会保险法就是调整社会保险关系以及与社会保险关系有密切联系的其他关系的法律规范的总称。社会保险关系是指参与社会保险的劳动者与作为社会保险的主办者(即政府)之间所形成的社会关系。与其他社会关系相比，社会保险关系有三个突出特点：一是它只能产生于社会保险过程之中，亦即只有在发展社会保险事业的过程中所引发的社会关系，才能形成社会保险关系；二是社会保险关系的当事人是特定的，即一方是政府，另一方为劳动者；三是社会保险关系主要表现为社会权利与社会义务的关系，这种权利和义务的内容一般由法律确定，不能由社会保险关系的参与者自由商定。?社会保险，英文原文是SocialInsurance，是国家通过立法建立起的一种社会保障制度，其目的是使劳动者在山于生、老、病、死、伤、残等原因丧失劳动能力和失业中断劳动，本人和家庭失去生活收入时，从社会获得必要的物质帮助，社会保险法的基本目标是满足劳动者因生、老、病、死、伤、残等原因产生困难时的基本生活需要。对于社会保险法的内容无论在学术界还是在立法界均无争议，因此，社会保险法的内容包括养老保险法、医疗保险法、失业保险法、工伤保险法、生育保险法。

1.职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。2.用人单位缴纳的医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户。划入个人账户的比例一般为用人单位缴费的30%左右，具体比例由统筹地区根据个人账户的支付范围和职工年龄等因素确定。

养老保险，个人需要缴纳8%，单位需要缴纳20%。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%；个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。不同地区的养老保险单位和个人缴费比例是不一样的，具体情况大家可以直接咨询当地社保局；单位以及个人具体需要缴纳多少养老保险费，就看本人的工资水平是多少。养老保险累计缴费满15年，到退休年龄之后就可按月领取养老金，并且实行的是多缴多得，长缴长得的给付政策。

1.职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。2.用人单位缴纳的医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户。划入个人账户的比例一般为用人单位缴费的30%左右，具体比例由统筹地区根据个人账户的支付范围和职工年龄等因素确定。

医疗保险的个人和单位缴纳比例有所不同。个人部分的缴纳比例为2%，而单位部分的缴纳比例在7.5%至15%之间。具体的比例如下所示：在养老保险中，个人需要缴纳8%的费用；在医疗保险中，个人需要缴纳2%的费用；在失业保险中，个人需要缴纳1%的费用；而在生育保险和工伤保险中，个人不需要缴纳费用。根据这些比例，您可以计算出个人在不同社保项目中需要缴纳的具体金额。需要注意的是，具体数额可能因政策差异而有所不同。

保险人的权利义务：1、承担风险：保险人需要承担被保险人所投保的风险，并按照约定进行赔付。2、收取保费：保险人需要向被保险人收取保费，作为提供保障的报酬。3、审核理赔申请：被保险人在事故发生时需要向保险人提交理赔申请，保险人需要审核并处理理赔请求。4、履行义务：保险人需要根据合同约定履行相应的义务，例如提供赔偿、协助被保险人追讨赔偿等。被保险人的权利义务：1、缴纳保费：被保险人需要按照合同约定缴纳保险费用。2、告知真实情况：被保险人需要在购买保险产品前如实告知自己的身体状态、职业、财产状况等情况，以便保险人评估风险和制定保险方案。3、提交理赔申请：被保险人在事故发生时需要及时向保险人提交理赔申请，并提供相关证明材料。4、遵守合同约定：被保险人需要遵守保险合同中的约定，例如在规定时间内缴纳保费、不违反约定的禁止行为等。总的来说，保险人和被保险人是保险合同中的两个重要角色，他们分别扮演着提供保障和享有保障的角色。本文介绍了保险人和被保险人的区别、可以是一个人的情况以及他们各自的权利义务等方面内容，希望能够让读者更好地了解保险合同中的各个角色及其职责，以便在购买保险时做出更明智的决策。

社会保险法主要包括以下几个方面的内容：1.基本养老保险：这是社会保障体系的核心部分，旨在为达到法定退休年龄的劳动者提供基本生活保障。基本养老保险制度要求用人单位和职工共同缴纳保险费，以确保劳动者在退休后能够获得稳定的养老金收入。2.基本医疗保险：基本医疗保险旨在减轻劳动者因疾病或意外伤害而产生的医疗费用负担。该制度同样要求用人单位和职工共同缴纳保险费，以便在需要时能够获得医疗费用的报销或补偿。3.工伤保险：工伤保险主要为因工作原因遭受事故伤害或患职业病的劳动者提供医疗救治、经济补偿和职业康复等帮助。工伤保险费用由用人单位承担，以确保受伤或患病的劳动者能够得到及时有效的救助和补偿。4.失业保险：失业保险旨在为失业的劳动者提供一定期限内的经济援助和就业服务，以帮助他们度过失业期并重新找到工作。失业保险费用也由用人单位和职工共同缴纳。5.生育保险：生育保险主要针对女性劳动者，为她们在生育期间提供医疗服务和经济补贴，以确保她们在生育期间的健康和生活保障。生育保险费用通常由用人单位承担。综上所述，社会保险法涵盖了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等五个方面，这些制度共同构成了我国的社会保障体系，为劳动者提供了全方位的社会保障服务。