北京市生育保险报销需要的材料有哪些

生育保险报销需要准备的材料有：孩子的户口簿原件及复印件、出生证明（复印件）、出院证明、医院收费的原始凭证、医疗费用清单、处方单、生育保险费用手工报销审批表、生育保险报销医疗费用申报结算汇总单、结婚证。如果不是参保人本人办理，还需要携带委托书和办理人的身份证。

男方女方均有生育险，仅能报销一方，以女方生育险待遇更优越。生育险报销材料如下：1、个人身份证；2、结婚证；3、社会保障卡；4、生育证、新生儿出生医学证明；5、医疗费用原始凭据；6、特殊情况的医学证明，如新生儿死亡、流产等。另外，如果是女方没有生育险，用男方生育险报销，则还需提供男方工作单位开具的《配偶未就业证明》。

在公司里交的五险一金的社会福利中，有一个保险是生育保险，生育保险听起来是只给女职工的一项福利，实际上男职工也可以享有陪产假和福利补贴，很多人都不知道生育保险除了报销生育之后的费用还可以报销引、流产之后，和计划生育手术的相关费用，以下是生育保险报销需要的材料。一、生育之后生育险报销所需材料（1）单位介绍信；（2）女员工身份证复印件（并提供18位的社会保障号码）；（3）生育证原件、复印件；（4）出生医学证明原件、复印件；（5）医疗费收据原件；（6）住院病案首页及医嘱单复印件（有并发症者，须提供住院治疗费用明细清单）。并加盖医院公章；（7）女职工建行存折复印件（并注明身份证号码以及联络电话）。二、引、流产之后生育险报销所需材料（1）单位介绍信；（2）女员工身份证复印件（并提供18位的社会保障号码）；（3）未生育者须提供生育证原件、复印件（已生育者不用），未领取生育证者，须持结婚证原件、复印件及女员工单位计生部门出具的证明；（4）医疗费收据原件；（5）手术证明或假条原件；（6）病历复印件（住院引、流产的应提供住院病历首页及医嘱单复印件，并加盖医院公章）；（7）女工人建行存折复印件（并注明身份证号码和联系电话）。三、计划生育手术后生育险报销所需材料（1）单位介绍信（2）女劳动者身份证复印件（并提供18位的社会保障号码）；（3）手术费收据原件；（4）手术证明或假条原件；（5）病历复印件（加盖医疗组织盖章）；（6）女劳动者建行存折复印件（并注明身份证号码以及联系电话）。以上就是生育保险报销所需的一些材料，如果有出入，请跟进当地的要求为准。

想要了解更多关于安顺生育保险报销需要哪些材料的知识，请看下面的介绍。安顺生育保险报销条件是什么?据了解，安顺市生育保险报销的条件有两个，一个是单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;另一个是职工生育符合国家和省人口与计划生育的规定。报销条件1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定。报销所需材料1、享受待遇人员的身份证明原件及复印件;2、财税部门印制的加盖医疗机构财务印章的医疗费用专用收据或发票原件;3、与收据(发票)金额及日期相符的医疗费用明细清单原件;4、加盖医疗机构印章的疾病诊断证明原件;5、加盖医疗机构印章的出院小结或门诊病历原件及复印件;6、计划生育服务证或由我市计生部门提供的相关证明的原件及复印件;7、婴儿出生证原件及复印件;8、其他材料等。提示：安顺生育保险报销的条件是什么?由上可知，安顺市生育保险报销的条件有两个，即参保单位为职工缴纳了生育保险费满1年以上，且继续缴费的;职工的生育符合国家和省人口与计划生育的规定。以上就是小编为你介绍的关于安顺生育保险报销需要哪些材料的知识。

有关榆林市生育保险报销所需材料的更多信息，请参见下面的介绍。榆林市符合条件的女职工生育后可以申请生育保险报销，以满足女职工在此期间的基本生活。那么，玉林市生育保险怎么报销呢？市民需要携带住院通知单、费用结算发票、费用结算清单等材料申请医保经办机构。报销材料住院通知单、费用结算发票、费用结算清单、出院证明、转诊病历首页、医疗保障、身份证原件及复印件、结婚证原件及复印件、出生证明原件及复印件、出生证明原件及复印件永久出生证明等资料。报销流程用人单位到经办机构核定缴费额，地税部门收取，财政统一管理。职工生育、实施计划生育手术应当按照基本医疗保险就医的规定，到具有助产、计划生育手术资质的城镇职工生育保险定点医疗机构就医。生育、计划生育手术医疗或门诊检查、诊疗的费用，先由个人垫付，医疗终结后，持相关报销材料到所属市、县(区)医保经办机构审核报销。提示：榆林生育保险怎么报销?首先单位需携带相关材料去医保经办机构申请;其次经办机构工作人员对材料进行审核;最后材料审核通过后予以报销相关费用。以上是小编为您介绍的生育保险报销所需材料。

想要了解更多关于北京市生育保险报销流程是怎样的的知识，请看下面的介绍。生育保险有一个基金成为生育保险基金，主要可以支付单位女职工因生育而发生的费用，包括检查、接生、住院、手术和买药而产生的费用，但是报销范围是有一定规定的。超出了这个范围，就由职工自己来负担。生育保险基金可支付职工在生育期间引起疾病而产生的费用，并非由生育而引起的疾病，其费用则由医疗保险来负担。根据生育保险政策，用人单位不可以克扣的，是生育津贴高出职工产假的工资标准的部分，低于的部分则要由用人单位来不足差额。举例来说明，加入女职工有4000元的生育津贴(每个月)，而她在单位的月平均工资为3500元，那么超出的这500元，由于是由生育保险基金支付的，单位是不能克扣的。如果职工的生育津贴是3000元，工资是3500元，那么单位要负责补足500元的差额。以上就是关于生育保险报销比例的介绍，单位女职工因生育而带来的工作和费用方面的权益是由生育保险基金来保障的，因此，单位有义务在这方面为女职工提供保障。女性职工也应当建立个人维权意识。同时，女性朋友们还可以在生育保险外为自己准备上一份女性健康险，有备无患。

用人单位需要提交的申报材料：（1）社会保险登记表；（2）参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；（3）企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。生育女职工需要提交的申报材料：（1）计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；（2）医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；（3）生育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）；（4）企业职工生育医疗证审领表；（5）企业职工计划生育手术医疗证申领表；（6）企业职工生育医药费报销申请单；（7）企业职工生育保险待遇核准结算表；（8）企业职工生育保险外地就医申请表；（9）生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；（10）收款收据。配偶生育的男职工需要提交的材料：（1）计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；（2）医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；（3）男职工本人身份证（原件及复印件）；

首先，需要提供的是生育证明。生育证明是由医院出具的，证明女性已经生育的文件。其次，还需要提供医疗费用发票和费用明细。这些材料是证明生育妇女在生育过程中所产生的医疗费用的凭证。此外，还需要提供一些个人身份证明材料，如身份证、户口本等。这些材料是为了核实申请人的身份和与生育妇女的关系。最后，还需要填写一份申请表格，详细填写个人信息和医疗费用的情况。