重庆市关于生育保险报销有哪些,相关政策解答

纪憨
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前言:生育保险政策解答问:生育保险的覆盖范围和人群有哪些?这些单位的所有职工,即与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系的劳动者,均应参加生育保险。如果单位没有为员工购买保险,员工可向当地劳动监察部门进行投诉。妻子是不能享受到丈夫的生育保险的。生育津贴计算方式:生育上年度本人月平均工资÷30天×应享受产假天数。
生育保险政策解答
问:生育保险的覆盖范围和人群有哪些?
答:生育保险的参保范围为本市所有企业、企业化管理的事业单位、民办非企业单位、社会团体和有雇工的城镇个体工商户。这些单位的所有职工,即与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系的劳动者,均应参加生育保险。
问:单位是否必须为职工购买生育险?
答:用人单位必须为员工买齐五险,即养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险,缺一不可。如果单位没有为员工购买保险,员工可向当地劳动监察部门进行投诉。
问:社会人员能自己购买生育险吗?老公单位买有生育险,产妇能享受吗?
答:生育保险不能以个人身份参加,必须单位买。妻子是不能享受到丈夫的生育保险的。
问:生育保险待遇有哪些?
答:参保单位职工从参保单位为其连续足额缴满6个月生育保险费的次月起,按照规定享受以下生育保险待遇:(1)生育生活津贴;(2)生育及并发症医疗费用(包括产前检查费、生育医疗费、妊娠及产假期间治疗生育并发症的医疗费);(3)计划生育手术费用。
问:产假和生育津贴如何计算?
答:产假计算方式:正常生育产假为98天,在此基础上,晚育加30天,N保胎生育加N-1*15天,难产加15天,4个月以下生育加15天,宫外孕加30天,4个月以上引/流产加42天。
生育津贴计算方式:生育上年度本人月平均工资÷30天×应享受产假天数。
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