企业为员工购买团体工伤意外保险有必要

为企业员工购买社保中的工伤保险是一个非常明智的选择，因为工伤保险可以在员工遭遇工伤时给员工经济补偿。不过除了工伤保险，企业还应该为员工购买一份商业险性质的团体工伤意外保险。

　　前不久在某工业区发生了一起工伤意外事故，伤者张某是一家合资电缆公司的员工，一天张某在生产车间维护机器时，由于操作不当手被带入机器中，结果导致张某右手臂严重受伤。经过医院诊断和当地劳动社会保障局鉴定，认定王某受伤属于工伤范畴，由于电缆公司已为公司内全体员工入了社保工伤保险，最终张某领取了社保规定的一万元左右的保险赔偿金。

　　虽然社保工伤保险给一般员工的健康提供了基本的保障，我们仔细想一下，当发生一些严重的工伤意外事故时，这些赔偿金是不够的，就说说上面例子中提到的张某，手臂受伤，如果他受到更加严重的伤害，以后就可能再也不能再用手做重型或技术性劳动，领取一万多的社保赔偿金，可能连基本的工伤医疗费都支付不了，再加上后续的恢复治疗，可能生活对于他来说都是一个严重的问题。社保虽然可以做到面面具到，使每一个人都能享受到有保障的生活，但是这样的保障也是有条件的，例如工伤保险能够提供的保险水平是仅仅能够满足保险人的基本生活要求。这样我们就需要通过其他的方式来给员工提供更大的保障，购买团体工伤意外保险就不错。

　　众所周知，一旦在工作中发生工伤，其治疗费用都是很高的，而商业险性质的团体工伤意外保险可以更高程度的转嫁治疗费用，所以企业为员工投保团体工伤意外保险很有必要。