逾期申报工伤医疗费该谁付，逾期申报工伤医疗费怎么办

众所周知，劳动者在工作中受到人身伤害，需要经过鉴定和鉴定，才能得到最终的工伤赔偿金。而申请工伤认定时，法律明确规定了时限要求，那么如果逾期申报工伤医疗费用谁来支付呢？接下来，小编为您带来了工伤医疗费用逾期申报谁应该缴纳的详细答案，希望对现实生活有所帮助。

工伤保险实行用人单位责任原则，对遭受事故伤害或职业病的职工及时申请工伤认定，以下简称《工伤保险条例》中的“实施办法”。工伤保险和《上海市工伤保险实施办法》规定了用人单位应当承担的责任和义务。;工伤事故发生或者职业病被确诊以后，要求用人单位在规定的时间内申报工伤认定申请，有利于加强对用人单位安全生产的监管，便于劳动保障行政部门搜集与分析有关证据，尽快查明事情的真相，及时保护从业人员的合法权益。

工伤认定申请是从业人员应当享有的合法权利，不能因为个别用人单位对从业人员权利的漠视而被剥夺，《工伤保险条例》和《实施办法》规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，从业人员或者其直系亲属、工会组织的工伤认定申请时限为1年。为了督促用人单位及时向劳动保障行政部门提出工伤认定的申请，《工伤保险条例》和《实施办法》规定，对用人单位逾期未提出工伤认定的申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、提出工伤认定的时间限制

用人单位应当在发生事故之日起30日内向所在地的区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区县劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位没有在规定时间内提出工伤认定申请的，从业人员或者其直系亲属、工会组织可以在发生事故伤害之日起1年内提出工伤认定申请。用人单位或者从业人员等无正当理由超出1年申请的，劳动保障行政部门不再受理;

用人单位或者从业人员提出工伤认定申请目前不受时效限制，今后国家或者本市对工伤认定申请时效另有规定的，从其规定。

综上所述，工伤认定申请是用人单位应当享有的合法权利。用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，劳动者或者其近亲属、工会组织申请工伤认定的期限为一年。对用人单位逾期未提出工伤认定的申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。