北京六条社保线联动调整;全年增加支出51.5亿元

“劳动报酬在初次分配中比重持续下降,普通劳动者收入长期偏低；城乡居民收入差距扩大趋势没有根本扭转,2010年城乡居民收入差距仍达3.23倍；垄断行业收入明显偏高,行业间收入差距仍然较大……”
面对当前收入领域存在的各种问题,并没有回避,而是在认真剖析社会历史原因、体制改革不到位、分配制度改革滞后等多方原因的基础上,从提高劳动报酬、规范分配秩序、加大调节力度、帮助困难群体等方面联系国家相关方针政策,对百姓心中那个“怎么办”的问号给出了详实解答。
在国家相关政策的指导下,北京市也于去年底首次联动调整6条社会保障线标准,包括企业退休人员基已支付保费、最低工资标准、城乡居民基础养老金、城乡居民福利养老金、失业金、工伤保险定期待遇,今年1月1日起,新标准正式实行。 调整后,北京市最低工资标准由960元调至1160元,增幅超过20%；企退人员基本养老金人均月增210元,增幅达到10.2%；城乡居民基础养老金、福利养老金标准上调30元。
据市人力社保局统计,此次待遇调整共涉及283万人,各项待遇调整金额均创历史最高,预计全年共需要增加支出51.5亿元。 今年年初,北京市“十二五”规划纲要明确提出：地区生产总值年均增长8%,城镇居民人均可支配收入、农村居民人均纯收入扣除价格因素年均增长8%,这两个数据的相等意味着城乡居民收入增长和经济增长速度的同步,也意味着“十二五”期间政府将更加注重追求“民富”。