成都将发放500万张具有金融功能IC社会保障卡

2月7日,成都人社局2012年第1次专题新闻发布会召开,发布会就落实“五大兴市战略”出台推进方案《成都市人力资源和社会保障局2012年落实“五大兴市战略”推进方案》。
《方案》对成都市人力资源社会保障工作2012年落实“五大兴市战略”作出了全面部署,包括就业、社保、人才、人事、收入分配、劳动关系、公共服务7个方面的具体目标、重点工作和保障措施。“七大目标措施”助推“五大兴市战略”
据了解,《方案》确立了“七大目标措施”,即实施八项就业行动计划,实现城乡充分就业；实施六项社保行动计划,努力实现全民社会保障；实施六项人才行动计划,建设高素质高层次人才队伍；落实人事制度改革四项保障措施,形成富有活力的用人机制；落实收入分配制度改革三项保障措施,基本形成合理有序的收入分配格局；落实发展构建和谐劳动关系六项保障措施,切实维护劳动者合法权益；落实加快推进公共服务均等化三项保障措施,全面提升公共服务水平。成都市人社局副局长罗建民称,“该《方案》出台,对推进成都‘领先发展、科学发展、又好又快发展、奋力打造西部经济核心增长极’,建设‘城乡一体化、全面现代化、充分国际化的世界生态田园城市’具有重要意义。”
社会保险待遇将适度提高除了从创业引领、高校毕业生就业促进、就业援助、岗位创造、职业培训等方面着手实现城乡充分就业,《方案》还指出要实现全民社会保障,完善社会保险体系建设、将社会保险扩面、适度提高社会保险待遇、监管社会保险金、解决“老工伤”等历史遗留问题。
另外,还将完善医疗保险药品和医疗服务费用谈判机制,扩大药品谈判范围,逐步将高值耗材、植(介)入类医疗器械、大型设备及相关诊疗项目纳入谈判范畴。深化医疗保险付费方式改革,推进按病种付费、按人头付费,探索总额预付。