天津市河东区人力资源和社会保障局为人才交流搭建平台

近年随着我区经济结构调整,人才在企业发展转型中扮演着日趋重要的作用。但是部分企业缺乏吸引人才、留住人才、最大限度发挥人才作用的有效手段。为建立河东区高层次人才交流沟通平台,为企业提供更加便利的人才人事服务,帮助企业吸引人才、留住人才、用好人才,河东区人力社保局协同相关部门,开展了手拉手定点帮扶活动,并积极筹备建立河东区高层次人才交流平台。
近期,天津市河东区人力资源和社会保障局坚持把人才作为助推发展的切入点,会同区委组织部相关领导来到天津福信集团和天津滨海迅腾科技集团有限公司开展调研问需,就人才服务相关工作与企业深入交换了意见。日前,河东区人力社保局书记李国忠会同河东区委组织部副部长薛金良一行来到天津福信集团,受到了集团上下的热烈欢迎。宋建军经理介绍了企业的成长历程、服务领域和发展过程中遇到的一些现实问题。薛金良部长代表区委组织部对宋建军同志获得河东区第三届专业技术突出贡献人才荣誉称号表示祝贺。同时肯定了以福信集团为代表的金融行业对河东经济的引领带动作用,并希望借此契机建立人才工作基地,发挥区域人才互补优势。提议得到了企业的大力支持。此行的第二站是天津滨海迅腾科技集团有限公司,作为区内优质民营企业,滨海迅腾在我市IT人才培养领域卓有建树。邵荣强经理提出了企业在人才招聘、职称评定、档案管理方面遇到的困难。区人力社保局李佳副局长就相应问题一一做出了解答。
近年随着我区经济结构调整,人才在企业发展转型中扮演着日趋重要的作用。但是部分企业缺乏吸引人才、留住人才、最大限度发挥人才作用的有效手段。为建立河东区高层次人才交流沟通平台,为企业提供更加便利的人才人事服务,帮助企业吸引人才、留住人才、用好人才,河东区人力社保局协同相关部门,开展了手拉手定点帮扶活动,并积极筹备建立河东区高层次人才交流平台。