大荔县财政局组织开展机关事业单位工资改革和;养老保险改革政策培训

1. 大荔县财政局组织开展机关事业单位工资改革和 养老保险改革政策培训 财政局 张晓 　为确保机关事业单位工作人员基本工资、津贴补贴标准调整和离退休人员离退休费标准调整政策顺利实施,切实推进机关事业单位工作人员养老保险制度改革,近日,县财政局组织开展了机关事业单位工资改革政策和养老保险改革政策培训,全县15个镇、1个街道办和130多个机关事业单位工资业务管理人员参加了此次培训。　
　　此次培训除了向业务管理人员解读具体改革政策外,还结合相关文件和表格,向参会人员详细介绍了我县工资改革补发计算办法、养老保险缴纳计算办法、表格填报要求、工资统发系统填报要求等,培训内容紧扣相关改革政策和实务操作。　
　　通过培训,使各机关事业单位对工资改革和养老保险改革政策有了更清晰的了解和认识,为我县有效落实工资改革政策,进一步完善养老保险制度改革管理工作奠定了良好的基础。2. 大荔县信用联社荣获渭南信合第三届业务知识竞赛团体三等奖信用联社 张乐
　　7月28日,在省联社渭南市办事处举办的渭南信合第三届业务知识竞赛中,大荔县信用联社代表队经过激烈角逐,在渭南市11支代表队中脱颖而出,荣获了团体三等奖的佳绩,充分体现了信用联社员工队伍的整体综合素质,同时也得到了渭南办事处领导的高度称赞。 为了筹备好本次竞赛,县信用联社由综合部精心安排选拔出了五名参赛队员,在联社进行了为期20天的集中强化培训。
　　　在本次大赛中,县信用联社还派出了20名观赛方阵,极大鼓舞了选手的士气,为大赛的取胜奠定了良好的心理素质。整个比赛进程紧张有序,竞赛现场气氛热烈,尤其是我们信用联社参赛队选手踊跃答题,技压群雄,取得了团体三等奖的好成绩,并赢得了全场观众的热烈掌声。　
　　此次竞赛,既彰显了信用联社员工扎实的业务知识水平和综合素质,又为大荔信合员工的成长和发展提供了一个良好的交流、互动平台。县信用联社将以这次竞赛活动为新的契机,积极鼓励和引导广大员工强化各种业务知识和培训,努力在全县上下形成一种钻研业务、强化技能、增强综合素质、积极提升服务水平的良好工作氛围。