工人保险费

【惊悚】工人高空作业身亡 工人摔死由谁赔偿?

　　对于高空作业者来说，只要稍不留神，就会坠亡的风险，所以高空作业工人一定要十万分小心。网友爆料，重庆一男子在郑州高空作业身亡的消息在朋友圈传开，2018年11月8日，河南郑州警方打来电话，需要大家帮忙寻找其家人。那么，工人高空作业身亡，由谁赔偿呢?意外险赔偿吗?高空作业工人该买什么保险呢?

　　【惊悚!】安装工人不慎坠落身亡

　　据网友爆料：2018年11月8日，河南郑州警方打来电话，说一名重庆男子今年8月份在郑州从高处跌落身亡，河南警方希望我们能够帮忙寻找他的家人。

　　从河南郑州警方的协查通告中，记者了解到，死者自称名叫 文得福，年龄60岁左右，重庆或四川口音，身高1米65。2018年8月，文得福在河南郑州市高新区进行外墙清洗作业时，不慎跌落身亡。由于缺少死者的准确身份信息，三个月去了，当地警方未能联系到死者家属。

　　警方从死者工友那里了解到，文得福离异多年，从2000年开始就一直在外打工，老家据说在重庆石柱县黄水镇一个叫月亮湖的地方，有一个女儿，由其弟弟抚养，现在可能在东北一大学读书。

　　在死者的床底下，有几张扑克似的照片，警方分析，这很可能是死者女儿的照片。由于有关死者的信息大多是警方从工友口中得知，准确性有待确认，河南警方希望尽快找到死者家属，针对后续的善后以及赔偿进行协商。希望死者亲属、或者知情者看到新闻后，能与具体办案的张警官、史警官联系，张警官的电话是 18539937325， 史警官的电话是 17603887563。

　　工人摔死由谁赔偿?

　　应该先确定是承揽关系还是雇佣关系。

　　一、承揽关系

　　如果是承揽关系，你不用负责。应该由工头、项目经理、装修公司和装修店铺的业主对工人承担连带赔偿责任。如果是聘请装修公司装修的话，由装修公司承担责任。因为装修公司将该活转包给没有资质的人，属于选人不当，承担30%以下的责任，死亡的人如果是另一个人雇佣的，其余的责任按照过错程度承担，但另一个人起码要承担主要部分;如果另一个人和其他人是合伙，那么对这个损失就要分担了。

　　二、雇佣关系

　　1、如果是雇佣关系，可能要承担责任。就是说如果工人是你自己直接请来的你要付全部责任。按《侵权责任法》，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

　　2、根据高民院《关于审理身损害赔偿纠纷案件适用律若干问题解释》等十条第二款规定雇员事雇佣安全产事故遭受身损害发包、包知道或应知道接受发包或者包业务雇主没相应资质或者安全产条件应与雇主承担连带赔偿责任，受害者家属要求任意承担全部赔偿责任。

　　3、另按最高院司法解释，死亡赔偿包括丧葬费、被抚养人生活费、死亡赔偿金、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用，具体赔偿金额根据受诉法院所在地职工月平均工资标准、城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准、上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准等计算。

　　工人装广告牌摔死，工伤保险如何赔偿？

　　职工因工死亡的，按工伤保险赔偿，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

　　工伤死亡赔偿项目，包括丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金 丧葬补助金标准： 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 一次性工亡补助金(即工伤死亡赔偿金)标准：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20倍。 供养亲属抚恤金： 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%。 治疗期间的医疗费也应由单位承担。

　　工人摔死意外险赔多少钱?

　　意外险是指被保险人遭受不可预测的、非本意的、非人为因素造成的不可抗的意外事件造成身体受伤经抢救无效的死亡和直接死亡。这样，保险公司按条款予以赔偿。意外保险的死亡赔偿标准，是根据司法解释的第二十九条规定，进行计算的。其中，死亡赔偿金是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年进行计算。

　　意外死亡保险赔偿款的多少主要还是与保险的投资额度有关。并且想要顺利获得赔偿款，需要准备好相关材料提交给保险公司，如保险合同或其他保险凭证、申请人的有效身份证件、国家卫生行政部门认定的医疗机构、公安部门或其他相关机构出具的被保险人的死亡证明等。

　　如果是50万，保险公司就出50万。如果是5万，保险公司只出五万。但是下面的内容很重要：你必须要明白保险公司的赔付对你要求的赔付没有太大关系。你必须搞清保险公司，工地，保险标的(也就是工人)三者的关系;保险公司和工地是关联的，工地和工人是关联的，但是保险公司也会参与赔偿调查中来，主要是防止一些法律和道德事件;所以你的赔偿更多的是向工地索取，如果你要求一百万并且法院也判决赔偿一百万那么保险赔偿金不够的工地自己出钱补上一百万。所以记住你要求的赔付一定要大于保险公司的保险额度。

　　【工人坠亡相关案例】建筑工人意外坠亡 获60万元理赔款

　　2016年9月8日，建筑工人王某在施工过程中不慎从高处坠落，被工友送到医院后不幸身故。王某所在的建筑公司曾为工人投保了“国寿安全建筑工程团体意外伤害保险(2013版)”，保费296.78元，身故保险金额60万元，保险责任包括在施工过程中发生的意外身故、残疾、住院医疗。

　　中国人寿石家庄分公司接到报案后及时派出理赔调查员赶赴事发工地走访核实出险情况，并向医院调取急救记录，最终确定被保险人身故属于保险责任。2017年2月，被保险人单位、亲属将理赔资料交至公司后，中国人寿石家庄分公司立即启动理赔程序，快速将60万元身故保险金转入受益人账户。

　　装修工人买什么保险好?

　　工地工人最需要的保险是意外保险，现在国家规定了施工单位需要统一给签订劳动合同的工人购买工地工人意外伤害保险，这种意外保险的工地工人意外伤害保险种类主要有个人和团体两种，团体的工地工人意外保险，是企业统一给工人购买的。其次要考虑投保健康险和养老保险。

　　总结：小编提醒各位，装修工人，注意安全，特别是在高空作业的时候，需要特别小心，毕竟你是家庭的顶梁柱。作为家庭的经济支柱，小编建议您，投保一份人身意外安全保险，是很有必要的，其次是重疾和养老险。当风险来临，不会连累妻儿父母。

武汉政府推行施工工人保险 工人吃下“定心丸”

湖北省武汉市政府推行施工工人保险，即在武汉市建筑企业打工的工人，都必须按照建筑项目来参加工伤保险，以保障工人的权益。政府的这一做法，让工人们吃下了一颗“定心丸”。

　　武汉市建筑施工单位的农民工大约有40万人。目前，政府已经建立了专门的建筑企业农民工工伤保险，建筑施工企业可按建筑项目，为农民工办理施工工人保险。与此同时，外地来的农民工也可享受工伤保险。据悉，凡在市行政区域内，从事房屋建筑工程、市政基础设施工程、装饰装修工程等活动的建筑施工企业，包括建设工程项目的建筑施工总承包企业、单项工程的建筑施工承包企业、直接发包的专业承包企业等，都要依法参加工伤保险，为单位从事建筑施工的农民工缴纳工伤保险费。如外地来汉施工的建筑施工企业，在注册地没有参加工伤保险的，应当按建筑项目参加武汉市工伤保险。另外，建筑施工企业农民工参加工伤保险，以建设工程项目为单位，由项目建筑施工总承包企业，为参与该项目建设的所有农民工，统一办理参保登记和缴费手续。

　　以工伤保险为主体的施工工人保险性质是以单位参保，费用由用人单位承担，即农民工参保费用由该建设单位承担。工伤保险费率目前定为项目工程总造价的千分之二，农民工发生工伤事故，由建筑施工企业一次性缴纳。一旦发生工伤事故，用人单位应当在农民工受伤之日起30日内，向所在区的社会保险经办机构提交工伤认定申请。用人单位未在30日内申报的，受伤职工，近亲家属和工会组织可以在受伤之日起一年内提出申请。如果申请工伤时，没有劳动合同，也无法提供劳动关系证明，可以向劳动人事争议仲裁委员会或人民法院提出仲裁或诉讼，确立劳动关系的生效仲裁或判决可以作为劳动关系证明。仲裁或诉讼时间不计入工伤申请的一年时限之内。

　　武汉政府推行施工工人保险这一做法深得人心，有效的维护了施工工人的合法权益，也使建筑工地的施工项目朝着一个更加制度化的方向发展。

工人团体意外保险 是对工人最好的负责

　“天有不测风云，人有旦夕祸福”为了提高广大工人们抵御风险的能力，很多企业都会为职工购买一份工人团体意外保险。但有不少的企业对工人团体意外保险还不够了解，下面将详细为大家介绍，供大家参考。

　　工人团体意外保险之特点
　　相对于个人投保，保费低，保障高；
　　保险有效期内可以随时变更人员，满足企业人员流动管理需求；
　　即可以根据工人的职业类别投保，也可根据投保单位类别投保，公平合理，方便快捷；
　　保险期间灵活，即可以按月、年投保，也可以根据项目实际需要选择；
　　残疾比例由保监会统一规定，理赔确定；
　　保费既可以作为工人福利由公司支付，也可以由公司和工人共同支付。

　　工人团体意外保险之投保要求
　　投保人数一般不得低于5-6人，对于风险类别较高的工种，要求投保人数不低于20人；
　　保险期间一般不超过一年，如需长期投保可以每年续保；
　　根据保监会规定，目前大多数团险要求实名制投保（建工意外、极短期会展项目等除外）
　　工人团体意外保险之办理手续及注意事项
　　方案设计及报价：需提供投保工人人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息；
　　投保及缴费：需填写投保书、提供工人清单、通过现金或支票缴费；
　　签收保单合同及发票。

　　工人团体意外保险之售后服务
　　人员变更（增、减、替换）：变更后不少于约定的最低投保人数，累计变更数量不超过约定的替换率，已获理赔人员不能参与变更；
　　出险理赔申请：需要提供身份证、事故证明、诊断证明、发票等单据，详情请点击这里；
　　续保：需在保险到期日前提交续保申请，避免脱保。

　　企业为工人投保工人团体意外保险之需要注意哪些问题
　　（1）投保团意险前后应采用适当方式向工人明确宣示。在生活中，发生人死亡、伤残的意外事故后，解决问题的焦点集中在钱赔多少的事情上。因此这是增进职工福利的宣示，是必要和合适的，体现了管理层对工人的关怀和爱护。
　　（2）需提供投保工人人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息；需填写投保书、提供工人清单、通过现金或支票缴费。
　　（3）投保后，被保险工人人数或工种发生变化，应于10日内书面通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷。
　　（4）要明确指定受益人。主要是身故保险金受益人。没有指定受益人，该保险金按法定继承程序分割。明确指定受益人，可以减少事后处理的精力。投保后，要求变更受益人，应及时书面告知保险公司。

　　综上可知，工人团体意外保险具有保费低、保障高、保障广等特点。购买一份工人团体意外保险，即可以分担工人发生意外时产生的医疗、伤残、死亡抚恤金等费用，转移企业财务风险，也是对工人及工人家庭负责的最好体现。