企业年金如何查询

如何办理企业年金保险

　企业年金保险，一听就知道是企业可以办理的保险，那么，企业购买企业年金保险需要什么条件，又有什么样的流程呢？在下文中将为您详细讲解。

　　企业年金保险是什么
　　企业年金(Pension)，是指企业和员工在依法参加基本养老保险的基础上，企业根据自身经济实力和经营状况，按照量力、自愿的原则建立的补充养老保险制度，用以保证员工在退休之后维持较高的生活质量。因此，企业年金又被称为养老保障体系中的“第二支柱”。
　　企业年金保险办理条件
　　办理企业年金的企业必须是已经办理了社保并建立了集体协商机制的企业，此外，除了企业和职工，企业年金还涉及到四个当事人：受托人、账户管理人、托管人和投资管理人。受托人可以委托相关金融机构管理基金个人账户，托管基金财产或负责基金投资管理。账户管理人、托管人和投资管理人之间存在着一种制衡关系——账户管理人主要负责核对缴款汇总数据，接触不到基金财产；托管人主要负责保管基金财产，监督投资管理人的投资行为，没有基金财产支配权；投资管理人主要负责基金投资，具有保值增值职责，但没有基金使用的支配权，也接触不到基金财产。

　　企业年金保险办理程序
　　1、企业按照规定准备报送材料；
　　2、受托金融机构代企业将材料报送劳动保障行政部门审批，获得备案号；
　　3、企业将劳动部门审核通过的报送材料和年金回执复印一份，盖上公司章之后连同原件报税务部门，税务部门查验后给回原件；
　　4、与有资格的受托金融机构签订受托管理合同，受托人与其他有资格的金融机构签订账户管理合同、投资管理合同和托管合同；
　　5、企业将受托管理合同，受托人将账户管理合同、投资管理合同和托管合同报劳动行政部门报备；
　　6、将企业和员工的个人账户信息提交给账户管理机构建账；
　　7、根据企业年金实施方案向托管银行缴纳第一笔企业年金费用；
　　8、投资管理人开始投资运作，基金开始增值；托管人向退休的计划成员发放养老金。

　　以上内容就是对企业年金保险的办理条件以及办理程序的讲解，希望这些介绍可以帮助到您，如果您还有关于企业年金保险的疑问，您还可以登陆慧择网进行了解。

如何购买企业年金保险

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　　企业年金保险是指企业及其雇员在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高雇员退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。该保险对于完善城镇职工养老保险体系起了巨大的推动作用。那么企业年金保险如何购买呢？
　　一、购买条件
　　办理企业年金的企业必须是已经办理了社保并建立了集体协商机制的企业，此外，除了企业和职工，企业年金还涉及到四个当事人：受托人、账户管理人、托管人和投资管理人。受托人可以委托相关金融机构管理基金个人账户，托管基金财产或负责基金投资管理。账户管理人、托管人和投资管理人之间存在着一种制衡关系——账户管理人主要负责核对缴款汇总数据，接触不到基金财产；托管人主要负责保管基金财产，监督投资管理人的投资行为，没有基金财产支配权；投资管理人主要负责基金投资，具有保值增值职责，但没有基金使用的支配权，也接触不到基金财产。
　　二、购买程序
　　1)企业按照规定准备报送材料；
　　2）受托金融机构代企业将材料报送劳动保障行政部门审批，获得备案号；
　　3）企业将劳动部门审核通过的报送材料和年金回执复印一份，盖上公司章之后连同原件报税务部门，税务部门查验后给回原件；
　　4）与有资格的受托金融机构签订受托管理合同，受托人与其他有资格的金融机构签订账户管理合同、投资管理合同和托管合同；
　　5）企业将受托管理合同，受托人将账户管理合同、投资管理合同和托管合同报劳动行政部门报备；
　　6）将企业和员工的个人账户信息提交给账户管理机构建账；
　　7）根据企业年金实施方案向托管银行缴纳第一笔企业年金费用；
　　8）投资管理人开始投资运作，基金开始增值；托管人向退休的计划成员发放养老金。
　　企业年金保险与基本养老保险既有区别又有联系，两者相互联系、密不可分。
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企业年金是什么

常听说的是“五险一金”，而现在有些企业员工是“五险二金”，其中多出的一金就是企业年金，下面我们详细看看企业年金是什么？

　　企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

　　企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。

　　企业的福利项目一般与生活需求等物质条件直接相关，与人的地位、级别没有关系，福利标准对事不对人，企业年金则不同，重点体现效率，企业经济效益好坏、个人贡献大小等，都可以导致企业年金水平不同；福利属于再分配范畴，企业年金仍然属于一次分配范畴。所以说企业年金是一种更好的福利计划，它在提高员工福利的同时，为企业解决福利中的难题提供了有效的管理工具，真正起到了增加企业凝聚力、吸引力的作用。

　　企业年金是什么？主要是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，对于完善城镇职工养老体系具有重要的作用，现在许多企业都已经实行。