团体意外险外险的作用

公司团体医疗保险的种类和作用

经济越来越发达，公司越来越多，如何在众多的公司中吸引更多的人才？想要吸引人才首先公司要为职工提供一个好的保障，让职工很愿意留在公司，很多公司意识到购买保险就是买保障。购买公司团体医疗保险是合理的，因为人生在世总避免不了生病住院，那么公司团体医疗保险有哪几大类？公司团体医疗保险能为公司带来哪些利益？

　　目前，保险市场上有很多公司团体医疗保险险种，大致可以归类为6种，可供广大企业按需选择，亦可进行组合投保。

　　公司团体医疗保险 住院医疗保险
　　因疾病或意外伤害事故住院，由保险公司负责住院医疗费用。

　　公司团体医疗保险 住院补贴保险
　　因疾病或意外伤害事件住院，由保险公司负责按住院天数给付补贴金和按手术等级支付手术津贴。

　　公司团体医疗保险 重大疾病保险
　　因患保险合同规定的重大疾病，由保险公司负责给付保险金。

　　公司团体医疗保险 团体防癌保险
　　员工因癌症住院，保险公司按日支付住院保险金，按治疗次数给付手术保险金和放疗保险金。

　　公司团体医疗保险 补充医疗保险
　　员工住院医治期间，在社保有关规定范围内发生费用，需要企业和员工个人承担的部分，由保险公司按规定给予赔偿。

　　公司团体医疗保险 意外伤害附加医疗保险
　　因意外伤害事故而就医治疗（含门诊和住院）时，由保险公司支付医疗费用。
　　团体医疗保险又称公司医疗保险﹐是由公司(或雇主)为雇员提供的医疗保障。一般而言﹐团体医疗保险承担的风险比较低﹐因此团体医疗保险较个体医疗保险(以个人名义购买)的保险费为低。

　　公司团体医疗保险为公司带来的利益
　　1)有助于吸引能干的雇员。
　　2)有助于留住能干和有经验的雇员﹐因而节省聘请和培训新雇员的额外开支。
　　3)雇员的健康状况直接影响到他们的工作表现和公司的生产力和竞争力。
　　4)有助于降低缺席率。
　　5)有助于提高雇员的士气和友善的待客态度。

　　综上可知，公司团体医疗保险大概有住院医疗保险、住院补贴保险、补充医疗保险和意外伤害附加医疗保险等。购买一份公司团体医疗保险可以吸引能干的雇员、节省聘请和培训新雇员的额外开支、有利于提高雇员的士气和友善的待客态度等。

团体补充医疗保险的定义及作用

近年来，随着经济的快速发展，保险产业的逐渐成熟，市面上有很多的保险产品，大多数人对意外险、重大疾病保险、两全险等险种比较知晓，当问到团体补充医疗保险时，有不少人不知道团体补充医疗保险是什么以及有什么作用。下面小编将会为您详细讲解什么是团体补充医疗保险以及它有什么重要作用。

　　团体补充医疗保险又称团体高额医疗保险，是以团体为投保人，团体成员为被保险人，当被保险人因疾病住院时，保险人负责给付保单限额下，保险责任范围内的各项费用的一种团体保险。

　　团体补充医疗保险 小钱起大作用
　　宋先生是某公司的员工，不久前，在公司工作时突感胸痛，疼痛感强烈，并有加重的迹象。同事急忙将他送到了医院抢救。入院后，经过医生诊断，被确诊为“冠状动脉粥样硬化心脏病”，需要手术治疗。听到这个噩耗，宋先生家人盘点了家里的所有资产，也没有凑齐手术费，这时宋先生公司领导来医院看望，为宋先生垫付了手术费，并告诉他，不用为钱的事担心，公司已为员工办理了团体补充医疗保险，能够报销大部分医疗费用。这才让宋先生一家人安下心来。在这次住院治疗中，宋先生总共花费医疗费30万元(不包括自费诊疗项目和自费药品)，根据基本医疗的赔付规定，医保中心为宋先生支付了最高限额17万元。剩余部分13万元，由保险公司按90%比例给付医疗保险金11.7万元，而宋先生个人只支付了1.3万元。如果没有企业办理的团体补充医疗保险的话，宋先生个人要支付13万元，这对于一个普通的职工来说，是无力承受的。企业花钱虽然不多，但对于宋先生来说，确得到了更全面的保障，得到了第二次生命，他一定会为企业的发展贡献自己的最大精力的。

　　团体补充医疗保险 企业投资有效益
　　如今，意外事件总会为企业带来一定的成本风险。但如果企业制定了员工福利保障计划，办理了与基本医疗保险有效对接的补充医疗保险，部分的赔偿责任则由保险公司来承担，这无疑在很大程度上转嫁了企业的风险。这样不但体现了企业对员工的关怀，更使员工在发生身故、残疾时可以获得的合理保障。因此，一份完整且充足的团体补充医疗保障，会成为企业人性化管理和提升员工价值的助力器，
　　业内人士表示，员工补充医疗保险费支出其实仅占到企业人力成本的1%左右，在保障内容不变和高品质服务水平的前提下，即使支出有所上升，对企业整体的人力成本也不会有太大的影响，而恰恰是这占比很小的人力成本支出，会起到远远大于相同薪资成本所带来的留住人才的作用，可为企业创造和谐的环境和巨大的凝聚力，当然企业效益的提升也不成问题了。

　　通过以上对团体补充医疗保险定义和作用的讲解，相信有不少人对团体补充医疗保险会有一定的认识，在此提醒一下广大企业们，如果您还没有购买团体补充医疗保险，您最好购买一份团体补充医疗保险。一份保险，保大家更安全。

商业团体险作用大 给予投保人更好的保障

　随着社会的不断发展，社会保障制度也在不断的完善，人们享受的保障越来越多。可是根据调查发现，日前，因意外发生的损失也在不断的增多，社保并不能完全满足企业员工在工作和生活中发生的意外风险。由此可见，投保商业保险十分重要。
　　五人以上 团险名气小作用大
　　近日，一则《保命还是“保工伤”》的新闻引起很多人关注。企业员工在岗位上突发疾病或因意外导致住院医疗，按照现行《工伤条例》，抢救超过48小时才算工伤，可以获得较高赔偿金。如果企业在工伤保险之外，为员工购买了商业团体保险，就能有效规避和化解风险，让员工的保障更加完善而让企业也无后顾之忧。
　　“团体保险相对于个人保险，是一种保险的形式，而并非具体的保险种类。”中国人寿西安分公司团体业务部主管田甜介绍说，团险从06年开始就已经在西安市场上面市，目前大多数寿险和财险公司都在开展团险业务。
　　据了解，根据中国保险监督管理委员会的最新规定，团体保险是指投保人为其5人以上的特定团体成员（可包括成员配偶、子女和父母）投保，由保险人用一张保险合同提供保险保障的一种人身保险。田甜表示，不少企业的风险意识还是比较强的，大部分都是企业主动为员工购买团险的，也有部分企业是保险公司员工主动上门推销后才会购买。
　　六种职业类别 类别越高风险越大
　　据田甜介绍，团体保险包括团体人寿保险（团体定期（终生）人寿保险），团体年金保险，团体意外伤害保险和团体健康保险（疾病保险、医疗保险、收入补偿保险）等种类。目前大部分企业为员工购买的是团体意外伤害保险和团体健康保险。根据公司的性质和员工工种的性质不同，投保的保费也有所不同。比如经常在高空作业、井下作业、煤矿作业的企业员工的保费和同样在这些企业坐办公室的员工，同样的保额，前者的保费会相对更高一些。因为这些工种在日常工作中可能出现的风险会更高。
　　据了解，保险公司根据企业员工工种的不同，具体列出了各类别工种对应的职业类别，每种职业类别对应的年交保险费也有所不同。比如机关、团体、公司的职员、学生都是一类，保额为10万元的意外伤害保险年交保险费为250元；机关、团体、公司的司机、记者、环卫工人为二类，保额同样为10万元的意外伤害保险年交保费则为350元；出租车司机、公交车司机、导游的职业类别为三类，保额为10万元的意外伤害保险需年交保费400元。职业类别越高，从事工种的风险性也就越大，同样，保额缴纳的保费也越高，共有六类职业类别。
　　田甜还表示，在意外伤害保险的基础上，还可附加意外费用补偿团体医疗保险，缴费同样根据职业类别以及设定免赔额的系数有所不同，通常情况下，职业类别为二类的员工，附加意外医疗，保额为1万元，缴纳保费98元。
　　据了解，现在很多保险公司以团体保险的形式，为企业员工提供非工资福利的一套保障计划，为企业员工健康、伤残、死亡等提供风险保障。在国外，员工福利保障计划已经成为团体保险的主流。而在我国，发展员工福利保障计划也正在成为实现团体保险健康发展的有效途径。
　　商业团险则能有效补充工伤保险等保障不足的特点，提高员工福利，同时，降低企业风险。而且，团体险具有一个很大的优势，就是一个合同能为多人提供保障，团体中的一个人与保险公司签订合同即可。