一般延误了还会取消吗

工伤单位还会买五险吗

　　工伤单位还会买五险吗?当然会，用人单位必须给职工缴纳五险这是国家规定的，五险是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是"五险"是法定的。

　　工伤单位还会买五险吗

　　工伤单位还会买五险吗?当然是会的。根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。

　　社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的，其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动者共同承担的，生育险和失业保险是由用人单位承担的，其中养老保险用人单位需要承担13%，劳动者需要承担8%，医疗保险用人单位承担6%，员工个人承担2%，失业保险用人单位承担2%，员工个人承担1%。

　　相关扩展　　1、五险如何异地转移

　　目前办理的流程为：确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原单位的离职单拿到社保转移单。之后，在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并已存在社保账号。最后，凭新的社保缴纳凭证，个人身份证，原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。

　　根据国家的最新社保政策，转移时只转移缴纳社保的年限，不转移缴纳金额。目前，社保的全国转移已经开展。

　　但是，住房公积金部分在离职(特别是异地就业)的时候，是可以一次性结清的。其中，单位和个人缴纳的部分都可以拿到。个别地方有特殊规定的除外。

　　2、五险如何异地办理

　　以上海为例：

　　其一，应当按照本市户籍人员缴纳社会保险的情况有：1.取得上海市户籍的人员(包括毕业就业时直接申请办理上海市户籍或就业后由用人单位办理人才引进手续)2.办理了上海市居住证的人员(包括毕业就业时直接申请办理上海市户籍或就业后由用人单位办理人才引进手续)。这两种情况下，大学生在就业后可以参加上海市的社会保险，可以要求用人单位按照有关规定缴纳上海市城镇社会保险(简称“城保”)或者是小城镇社会保险(简称“镇保”)。以上两种情况在缴纳社会保险金部分完全相同;在缴纳上海市住房公积金部分有所差别，即用人单位对于取得上海市户籍的人员，必须为其缴纳上海市住房公积金;而用人单位对办理了上海市居住证的人员，没有强制性义务为其缴纳上海市住房公积金。

　　其二，没有上海市户籍，也没有办理上海市居，这类人员在就业后可以缴纳“上海市外来从业人员综合保险”，当然用人单位应当按照有关规定履行录用外来人员手续。上海市外来从业人员综合保险包括工伤、住院医疗和老年补贴三项待遇。综上所述，非上海生源的高校毕业生在与用人单位面谈“四金”问题时，应当先告知用人单位自己的户籍情况，并谈妥用人单位在办理本人户籍或居住证方面的义务，亦可将协商结果签入就业协议书或另行签订协议，以免影响将来缴纳和享受社会保险金和住房公积金。

为什么养老金会上涨?2019年还会上涨吗?

　　从2005年起，中国的养老金一直在持续的上涨，到2018年是14次连涨，以目前上涨局势来说，2019年是否上涨，其实基本可以确定，但2020年以后是否上涨还是存在疑问的，毕竟2018年、2017年相较于2015年以前，上涨的幅度是比较小的。这连续14年来的上涨，其实很多人存在疑问，为什么养老金会上涨?下面，小编就养老金会上涨的问题，给大家详细的说说。

为什么养老金会上涨

　　以2018上海市调整养老金的标准为例：

　　一是定额调整部分，每人每月可以增加60元养老金。

　　二是与缴费年限挂钩调整，没缴费一年可以，增加两元养老金。

　　三是退休人员领取养老金的水平按百分之2.1%比例增加养老金。

　　四是对于高龄退休人员给予适当倾斜照顾，女性60周岁以上，男性65周岁以上都可以额外增加，20元养老金。

　　通过208上海市调整养老金的标准我们可以发现，领取养老金越多的退休人员，增加的养老金就越多。

　　假设工龄都是40年，领取一千元养老金可以增加161，领取2000元养老金可以增加182，领取3000元养老金可以增加203，领取4000元养老金可以增加224，领取5000元养老金可以增加245。

　　通过上面这个增加规律，大家可以发现，养老金越多上涨的越多，那年年如此循环下去，领取奖金越多的人，养老金会越来越多。14年前，大家可能没有太大区别，但是14年后，养老金可能相差300多元都要多。

2019年养老金还会上涨吗

　　会啊，当然会。从当前的养老金制度和经济发展环境看，这种调整会持续若干年，并成为常态。如果我们把经济发展水平比作大海，那么养老金的调整就是大海里的浪花，而物价不断上涨、在职职工工资的不断变动等因素起的作用就是推波助澜。有海水的起起伏伏，浪花的身影就会随之出现。国家为什么每年会给退休人员上涨养老金?凭什么给你涨?虽然涉及的因素很多，但目前阶段，首要因素是物价和在职人员的工资变动，只要物价涨幅稳不住，经济发展水平允许，在职人员的工资和退休人员的养老金就会上涨，以冲抵通胀效应。养老金涨幅的大小，也就是浪花的大小，则要综合考虑国家和地方的经济增速，财政实力，老龄化程度，以及养老基金的收支盈余，可持续新发展等因素。

　　养老金上涨的序幕是2005年拉开的。那一年，《国务院关于完善企业城镇职工养老保险制度的决定》面世，城镇职工养老保险的缴费制度和养老金的计发制度都采用新办法，并且建立了养老金的正常调整机制，完全了深度改革。从此，有了2005年~2018年养老金的十四连涨。其中2005-2015年，每年全国各地养老金人均涨幅为10%及以上;2016年为6.5%，2017年为5.5%，2018年为5.5%。2019年还会涨，涨幅明年3月份左右才会确定。

　　总结：看完上面的内容，想必大家对于养老金上涨有了一定了解，希望本文能够帮助到大家。

汽车保险延保有优惠吗

　　购买汽车保险已经成为了购车以后必做的事了，几乎每位车主都会为自己的爱车购买很多保险，而汽车保险期限一般都是一年。那么，汽车保险延保有优惠吗？下面小编带您了解一下。

　　保监会规定，若一年没有出险，来年交强险的价格可下浮优惠10%;若连续两年没有，可下浮优惠20%;若连续三年没有，更可下浮30%。相反，交强险的价格会随着出险的次数而上调。若在一个保单年度，出险一次，在有责任而不涉及伤亡的情况下，那么不管以前强险的价格优惠了多少，来年都会恢复到原值。若不小心出险两次，同样在有责任而不涉及伤亡的情况下，上浮比率为10%。若出现了伤亡事故，更会上浮30%。

　　理赔越少越优惠，有的车主自以为买了保险，出事故可以找保险公司，所以对一些刮刮蹭蹭的小事故也不放过。其实，您的理赔记录越高，意味着您续保时能享受的保费优惠就越少。也有车险相关工作人员介绍，车主如果在上一个投保期内没有理赔记录或者理赔次数少、金额低，都能在续保时享受很多优惠服务。如果您的爱车没有理赔记录，最好继续在同一家公司投保车险，这样可以得到更多的费率优惠。

　　汽车保险延保有优惠吗？车主如果在上一个投保期内没有理赔记录或者理赔次数少、金额低，都能在续保时享受很多优惠服务。若一年没有出险，来年交强险的价格可下浮优惠10%;若连续两年没有，可下浮优惠20%;若连续三年没有，更可下浮30%。