养老保险基数是什么意思

养老保险基数是什么意思？怎么算？

我们都知道，我们每月所交的养老保险的费用是和养老保险基数是有关的。同样，我们日后领取的养老金额也是和缴费的多少有关，交得越多，领得就越多。说回这个养老保险基数，大家知道是什么吗？怎么算？与什么有关？以下深蓝君就来和大家说一说。

基本养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，也是参保人享受养老保险待遇的重要依据。

通常情况下，养老保险基数由上一年度职工的年平均工资确定，除以12便为月缴费基数。

如果遇到以下的特殊情况，计算方式是不同的：

（1）如果你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；

（2）如果你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。

城镇职工社保缴费基数大部分地方是分为三个缴费档次，300%、100、60%三个档次。

其中300%为缴费的上限，如果本人每月实际工作超过了社会平均工资三倍，最高只能按照社会平均工资的三倍来缴纳；

100%缴费适合大多数人员，主要针对在岗职工群体；

60%属于缴费下限，主要照顾部分困难企业的职工和灵活就业人员。

那么城镇职工养老保险每月要交多少？

我们以北京为例：

北京的缴费基数是 3613 - 23565 元，我们可以从中选择一个金额；金额越高，交得越多，退休金也领得越多。

每月按基数的 20% 缴费，其中 8% 进入个人账户，12% 进社保统筹账户。

假设 30 岁的  A 先生，选择 3750 元为缴费基数，那么每个月缴费 3750 x 20% = 750 元（即每年 9000 元）。

各城市缴交基数和比例不一样，大家可以通过当地社保局电话查询。

我们以深圳为例，能看到城乡居民缴费分为10个档次，如图所示：

居民养老的投保门槛非常低，最低每年交 120 元就能参保，而且缴费灵活，保费分为十档，可以根据自己的实际情况来选择。

我们每年交的钱，都会存入社保为我们开立的个人账户。这笔钱平时是不能动的，退休后会逐月发放。

保险基数是什么意思

保险基数是什么意思？保险基数也就是我们说的社会保险基数，社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

保险基数的确定

职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

保险基数的上下限

缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；
缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能 高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。
缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。

保险基数是什么意思？就是我们说的社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。

锦州养老保险缴费基数是什么

　锦州养老保险缴费基数是什么？其参保职工个人以在工作单位上一年度个人应发工资总额的平均数为缴费基数，并执行上下限标准，下限为锦州市上年在岗职工平均工资的60%，上限为锦州市上年在岗职工平均工资的300%，个体灵活就业人员参加基本养老保险以锦州市上一年度在岗职工平均工资为缴费基数。

　　缴费基数
　　企业职工：
　　参保职工个人以在工作单位上一年度个人应发工资总额的平均数为缴费基数，并执行上下限标准，下限为锦州市上年在岗职工平均工资的60%，上限为锦州市上年在岗职工平均工资的300%。
　　个体灵活就业人员：
　　个体灵活就业人员参加基本养老保险以锦州市上一年度在岗职工平均工资为缴费基数。



　　缴费年限
　　1、不满45周岁的居民，应按年缴费，累计缴费年限不少于15年。
　　2、参保人年满60周岁时缴费年限不满15年的，应逐年延缴，并享受相应的政府缴费补贴。
　　3、达到65周岁时仍不满15年的，可一次性补足差额年限的养老保险费，但一次性补缴不享受政府缴费补贴。

　　慧择提示：以上是对锦州养老保险缴费基数是什么的详细介绍。其中个体灵活就业人员参加基本养老保险以锦州市上一年度在岗职工平均工资为缴费基数，且达到65周岁时仍不满15年的，可一次性补足差额年限的养老保险费，但一次性补缴不享受政府缴费补贴。