医保新政策什么时候开始执行

养老保险什么时候开始的

　　养老保险什么时候开始的？最早于1986年开始在部分地区试点，到1993年全部实行合同制缴纳养老保险。接下来，小编将向大家分享养老保险初期的相关知识。

　　我们国家最早实行缴纳养老保险，是从1986年开始，在国企单位试行劳动合同制，实行缴纳养老保险，当时由固定工和合同制双轨运行，到1993年，开始全部实行合同制，缴纳养老保险，逐步推广到其他各个企业，并且逐步扩大缴费覆盖面，陆续出台个体灵活就业养老保险和居民养老保险。由于国家是实行先试点，再推广的政策，各个地区实行的时间是不一样的，有先有后。

　　此外，固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限;复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

　　养老保险什么时候开始的？由于国家是实行先试点，再推广的政策，各个地区实行的时间是不一样的，部分地区在1986年便实施了养老保险，直到1993年才推广至全国，过去职工的工作年限视同缴费年限。

沈阳今年7月起开始执行生育保险和职工医保合并

　　12月11日，沈阳市人力资源和社会保障局等四部门下发关于生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点有关问题的通知，参加职工医保同步参加生育险，生育医疗费不纳入大额医疗保险、补充医疗保险待遇支付范围、不计入职工个人基本医疗保险统筹基金支付限额累计。该通知自2017年7月1日起执行。

　　参加职工医保同步参加生育保险

　　通知明确，原则上参加职工基本医疗保险的用人单位及职工同步参加生育保险，实现应保尽保。有明确规定仅参加职工基本医疗保险、享受基本医疗保险待遇的除外。

　　缴费上，将生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，不再单列生育保险基金收入，统一征缴、合并使用、基金共济。缴费比例为：按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和，确定用人单位职工基本医疗保险缴费比例为8.6%；缴费基数是用人单位以在职职工上年度工资总额为缴费基数，新设立的用人单位以上月发放的工资总额为缴费基数；用人单位人均缴费工资低于上年全市职工平均工资或者无法认定工资总额的，以上年全市职工平均工资为基数缴纳。

　　在职职工以本人上年工资收入为缴费基数。新参加工作的职工以本人上月工资收入为缴费基数。职工本人工资收入高于上年全市职工平均工资300%的，以上年全市职工平均工资的300%为缴费基数；职工本人工资收入低于上年全市职工平均工资60%的，以上年全市职工平均工资的60%为缴费基数。个人缴纳基本医疗保险费基数之和大于单位工资总额的，以个人缴费基数之和，作为单位缴费基数。

　　生育医疗费不纳入大额医疗保险

　　符合计划生育政策规定的产前检查费、接生费、手术费、住院费、药费及计划生育手术费用。生育医疗费不纳入大额医疗保险、补充医疗保险待遇支付范围、不计入职工个人基本医疗保险统筹基金支付限额累计。

　　参保人员在待遇期内符合计划生育政策规定的、在定点医疗机构发生生育住院医疗费，个人应承担部分按相关标准执行；应由职工基本医疗保险基金支付的费用，按照相关规定结算。

　　如参保人员在本市非定点医疗机构或外地医院生育住院的医疗费，符合生育保险规定的，实行限额补贴，补贴标准为：正常产2500元，剖宫产及难产3500元。多胞胎生育的，补贴标准增加500元；剖宫产术中同一切口下行子宫肌瘤、卵巢肿瘤(包括卵巢囊肿)等其他手术的，补贴标准增加1000元。

　　参保的男职工其未就业配偶(指未参加基本医疗保险、农村合作医疗)，符合计划生育政策规定，生育住院医疗费定额补贴标准为：正常产1500元，剖宫产及难产2000元。多胞胎生育的，补贴标准增加300元；剖宫产术中同一切口下行子宫肌瘤、卵巢肿瘤(包括卵巢囊肿)等其他手术的，补贴标准增加600元。参保人员在待遇期内符合计划生育政策规定生育住院(含妊娠28周及以上引产)的，给予产前检查一次性补贴，补贴标准为500元。

　　参保人员在本市定点医疗机构生育住院后，其生育医疗费补贴及产前检查补贴与定点医疗机构结算；本市非定点医疗机构或异地生育住院的，产前检查补贴按规定时间到医疗保险经办机构同生育医疗费补贴一并申领。

　　生育津贴与工资不兼得

　　根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，生育津贴与工资不兼得，退休人员不计发生育津贴。

　　生育津贴(产假工资)以职工生育或计划生育手术时所在用人单位上年度(每年7月至次年6月)在职职工月平均缴费工资为基数计发。用人单位上年度在职职工月平均缴费工资低于上年度全市职工月平均工资的，以上年度全市职工月平均工资为基数计发;无法计算上年度在职职工月平均缴费工资的用人单位，以上年度全市职工月平均工资为基数计发。生育津贴=计发基数×12÷365×产假天数。

　　今年2月份，国务院发布《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案》12个城市需启动生育保险和职工基本医保合并试点，合并后的职工基本医保费率可按原先生育保险和基本医保的缴费比例之和确定，个人不缴纳生育保险费，同时职工生育期间的生育保险待遇不变。根据《方案》，沈阳市被纳入试点的12个城市之一。

孕吐什么时候开始 保险勿忘投保

孕吐什么时候开始？孕吐并没有确切的开始时间，一般与个人体质有关。考虑到孕吐会危害身体健康，完善女性保险保障是必要的，其中女性健康险和母婴保险都是需要投保的。
　　女性健康专项保险，呵护更贴心！
　　孕吐属于早孕症状之一，大约半数妇女开始出现头晕、乏力、食欲不振、喜食酸食、厌油、恶心、晨起呕吐等症状，一般开始于孕6周左右，停止于孕12周左右。轻度的孕吐并不用担心，只要到结束就没事了。重度的孕吐，就不能忽略了，因为重度孕吐会造成营养不良、体内微量营养素缺乏、孕妇体内脂肪被分解、B族维生素缺乏，时间久了，就会导致早产、胎儿畸形。面对这些潜藏的危害，治疗时往往需要一笔不低的医药费用，为了加强孕期保障，孕妇除了要少食多餐、忌口以及多多运动外，还要投保母婴保险。

　　母婴保险的特点在于针对一些女性妊娠疾病和新生儿先天性疾病给予保障，对于已经怀孕的女性，可以投保专门为孕妇以及即将出生的小宝宝设计的母婴健康类保险。一般情况下，20周岁至40周岁且怀孕的准妈妈都可以投保。一旦投保立即生效，一方面，对孕妇的妊娠期疾病、分娩或意外死亡进行保障；另一方面，也对胎儿或新生儿的死亡、新生儿先天性疾病或者一些特定手术给予一定的保险金给付。

　　当然，准妈妈还要加强自身健康保障，现在女性朋友在生活上、工作上所扮演的角色越来越重要，但是压力也随之提高，久而久之，女性朋友身体抵抗力就会变差，从而遭受疾病的侵袭。我国疾病治疗费用高昂，即使是小病，其治疗费用也在一万元左右。投保一份女性健康险可以将疾病治疗费用转嫁给保险公司。购买保险应以保障型的健康保险为先。此外，女性朋友还要规划大病保险，尽可能购买足额的保障（可以根据自己的经济能力，购买终身的或者是消费型的定期重疾保险），除此之外，还应该附加保额为3-6万的住院保险，以应付发生“原位癌”的时候住院医疗费用。原位癌不是癌，不能通过重大疾病获得赔付，但可以通过住院保险去完善保障。加强自身健康保障固然重要，但是要注意女性健康险的承保条件，大多数女性健康险是不承保怀孕女性的，已经怀孕的女性可以在生育孩子投保女性健康险。

　　孕吐什么时候开始？女性朋友怀孕后，应该投保女性健康险和母婴保险，以全面保障自己和胎儿的健康。慧择网是全国最大的第三方投保平台，可以为女性消费者提供丰富的保险产品。