在一个单位医保卡返的钱不一样 原因主要有两个

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前言:出现这种情况的原因主要有两个,其一是因为每个人的医保缴费基数不一样,另外一个原因是员工的年龄不一样。我国各地区的医保政策都不相同,因此医保卡每月返的钱也不一样,下面小编就以为北京例:1、35周岁以下的职工按医保缴费基数的2.8%划入。
职工医保分为医保统筹基金账户和医保个人账户,其中统筹基金账户适用于报销医疗费用,而个人账户每个月会返钱,可用于药房买药、医保目录之外的费用等。但有的小伙伴发现在一个单位医保卡返的钱不一样,这是什么原因呢?今天小编未来为大家解答。
一、在一个单位医保卡返的钱不一样?
出现这种情况的原因主要有两个,其一是因为每个人的医保缴费基数不一样,另外一个原因是员工的年龄不一样。
1、医保返钱与缴费基数有关
医保缴费基数一般是职工上年度平均工资标准,如果工资高,那么缴费基数也高,这就意味着医保卡每月返的钱更多。各地区设置了医保缴费基数的上下限标准,不管员工的工资再高或再低,都不能超出这个标准,但也不排除有些公司是统一按最低标准为员工缴费的。
2、医保返钱与年龄有关
通常年龄高的要比年龄小的返得多,退休职工要比在职职工返得多。
二、医保卡每月返多少钱?
我国各地区的医保政策都不相同,因此医保卡每月返的钱也不一样,下面小编就以为北京例:
1、35周岁以下的职工按医保缴费基数的2.8%划入。
2、35周岁以上不满45周岁的职工按医保缴费基数的3%划入。
3、45周岁以上未退休的职工按医保缴费基数的4%划入。
4、70周岁以下的退休职工按上一年本市职工月平均工资的4.3%划入。
5、70周岁以上的退休职工按上一年本市职工月平均工资的4.8划入。
关于在一个单位医保卡返的钱不一样的问题就讲到这里了,希望对你有所帮助。
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