2018年五险一金缴纳比例 个人缴纳比例不及单位一半

对于众多广大工薪阶层而言，五险一金无疑是最为关注的问题，因为它关系到自身的切身利益，很多人都知道五险一金是由个人和单位共同缴纳，但却不清楚各自缴纳的比例是多少，有哪些保险是不需要个人缴费的，下面，小编将为您详细解析2018年五险一金缴纳比例。

何谓五险一金

顾名思义，“五险一金”涵括了五险和一金，所谓五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，而一金即指住房公积金，五险是法律规定必须缴纳的，而一金则不受法律强制约束。其中，养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金，由个人和单位共同缴纳，而工伤保险和生育保险则由单位承担缴纳。

缴费基数计算

既然个人和单位都只需承担相应比例，那么，相应比例的缴费基数是多少呢？其中，养老保险、医疗保险、失业保险的单位缴费基数，是本单位职工工资总额，个人的缴费基数则是本人工资；工伤保险和失业保险的缴费基数，则是本单位职工工资的总和；住房公积金的缴费基数，则无论是单位还是个人，缴费基数都是职工上一年度本人平均工资。

具体缴纳比例

以上所述，便是2018年五险一金缴纳比例，需要注意的是，各地的缴纳比例可能会有所出入，因此，如果您想知道更为精确的比例，最好前往当地社保部门或者拨打社保电话12333进行查询。