惠州社保档次怎么划分，详解五大档次对应的保障内容

惠州市社会保险局于2019年底发布了最新的社保缴费标准，其中包含了五大档次的社保保障内容。但是，很多人对于这五大档次的保障内容不是很清楚，不知道自己应该缴纳哪一个档次的社保。本文将详细解释惠州社保档次的划分以及五大档次对应的保障内容，帮助大家更好地了解惠州社保制度。

一、惠州社保档次的划分

惠州市社会保险局将社保档次分为了五个档次，分别是：

1.基本医疗保险

2.工伤保险

3.生育保险

4.失业保险

5.养老保险

每个档次对应的缴费金额和保障内容不同，下面将对每个档次进行详细的解释。

二、基本医疗保险

基本医疗保险是惠州市社保制度中最为基础的一项保障，也是最为常见的一项保障。基本医疗保险的缴费标准为每个月1%的工资，其中单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%。基本医疗保险的保障内容包括了医疗费用、住院费用、门诊费用、特殊病种费用等。同时，基本医疗保险也包含了门诊慢性病管理、家庭医生签约服务等特殊服务。

三、工伤保险

工伤保险是惠州市社保制度中为职工提供的一项保障，主要是为了保障职工在工作中发生意外伤害时的医疗费用和生活费用。工伤保险的缴费标准为每个月0.5%的工资，其中单位缴纳0.2%，个人缴纳0.3%。工伤保险的保障内容包括了工伤医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

四、生育保险

生育保险是惠州市社保制度中为女性职工提供的一项保障，主要是为了保障女性职工在生育期间的医疗费用和生活费用。生育保险的缴费标准为每个月0.8%的工资，其中单位缴纳0.6%，个人缴纳0.2%。生育保险的保障内容包括了孕前检查、分娩费用、产前、产后护理等。

五、失业保险

失业保险是惠州市社保制度中为失业职工提供的一项保障，主要是为了保障失业职工在失业期间的生活费用。失业保险的缴费标准为每个月0.5%的工资，其中单位缴纳0.2%，个人缴纳0.3%。失业保险的保障内容包括了失业登记、失业金、再就业服务等。

六、养老保险

养老保险是惠州市社保制度中为职工提供的一项保障，主要是为了保障职工在退休后的生活。养老保险的缴费标准为每个月8%的工资，其中单位缴纳20%，个人缴纳8%。养老保险的保障内容包括了基本养老金、个人账户养老金、离退休金、丧葬补助等。

通过以上的介绍，相信大家已经对于惠州社保档次的划分和对应的保障内容有了更为清晰的认识。在选择社保档次时，应该根据自己的实际情况进行选择，同时也要根据自己的职业和工作环境进行判断。希望本文能够对大家有所帮助。