什么员工可以不缴纳社保，了解免缴社保的条件与规定

社保是每个在职员工必须缴纳的，但是有些员工可以不缴纳社保。那么，什么员工可以不缴纳社保呢？在这篇文章中，我们将详细介绍免缴社保的条件与规定。

一、免缴社保的条件

1.个体工商户

个体工商户是指独立经营、自负盈亏的个人或家庭经营的，如小摊贩、个体商贩等，他们可以选择不缴纳社保。

2.退休人员

退休人员已经享受了社保，因此在退休后不需要再缴纳社保。

3.临时工

临时工是指在企业进行短期工作的员工，通常工作时间不超过6个月，他们可以选择不缴纳社保。

4.外籍人士

外籍人士在中国工作时，可以选择不缴纳社保。

5.兼职工

兼职工是指在一家公司同时还在其他公司工作的员工，他们可以选择不缴纳社保。

二、免缴社保的规定

1.个体工商户

个体工商户可以选择不缴纳社保，但是需要在每年的3月31日前向社保部门提交书面申请，并提供相关证明材料。

2.退休人员

退休人员在退休后不需要再缴纳社保，但是需要在每年的3月31日前向社保部门提交书面申请，并提供相关证明材料。

3.临时工

临时工可以选择不缴纳社保，但是需要在每年的3月31日前向社保部门提交书面申请，并提供相关证明材料。

4.外籍人士

外籍人士在中国工作时，可以选择不缴纳社保，但是需要在每年的3月31日前向社保部门提交书面申请，并提供相关证明材料。

5.兼职工

兼职工可以选择不缴纳社保，但是需要在每年的3月31日前向社保部门提交书面申请，并提供相关证明材料。

三、如何申请免缴社保

1.个体工商户

个体工商户需要在每年的3月31日前向社保部门提交书面申请，并提供相关证明材料，如个体工商户营业执照、身份证等。

2.退休人员

退休人员需要在每年的3月31日前向社保部门提交书面申请，并提供相关证明材料，如退休证、身份证等。

3.临时工

临时工需要在每年的3月31日前向社保部门提交书面申请，并提供相关证明材料，如临时工合同、身份证等。

4.外籍人士

外籍人士需要在每年的3月31日前向社保部门提交书面申请，并提供相关证明材料，如工作签证、身份证等。

5.兼职工

兼职工需要在每年的3月31日前向社保部门提交书面申请，并提供相关证明材料，如兼职工合同、身份证等。

社保是每个在职员工必须缴纳的，但是有些员工可以选择不缴纳社保。如果您符合免缴社保的条件，可以根据上述规定向社保部门提交书面申请。希望这篇文章对您有所帮助。