失业保险退休了能归还吗？

失业保险和退休金都是劳动者的福利制度，但它们涉及到不同的政策和机制。从政策法规上看，失业保险不允许退还，而退休金可以退还。但是在具体操作上，却因地区和单位的差异而产生一些细节问题，需要具体情况具体分析。

首先，从法律层面来看，中国的失业保险制度属于社会保险中的“丧失工作能力”类别，是劳动者失去工作时的一种保障措施，其目的是帮助劳动者渡过难关，并防止他们落入贫困。因此，失业保险只能在特定的情况下使用，比如劳动者失去工作后在一定时间内无法找到新的工作、符合劳动力市场参与条件等，而不允许劳动者主动要求退还。

其次，退休金的归还是允许的。退休金是员工在退休时从社会保障基金中领取的一种福利，也是员工所付出的一种退休保障措施。根据《社会保险法》的规定，员工在企业工作期间缴纳的社会保险，如养老保险、医疗保险和工伤保险等，都可以在退休后领取。如果员工不符合领取要求或者不需要领取，也可以选择退还他们所缴纳的社保账户余额。

但是在具体操作过程中，有些单位会对退休金的归还做特殊规定，这需要根据具体情况具体分析。比如一些国有企业福利多，员工在工作期间可以享受多种福利，但是在退休后却需要归还这些福利。这些规定可以是企业内部制定的，也可以是地方性政策。在这种情况下，员工需要仔细查看企业规定或政策，以确定是否需要归还退休金。

失业保险和退休金都是劳动者的福利制度，但是要从不同的政策和机制上进行分析。失业保险在法律层面上不允许退还，而退休金可以根据员工的具体情况进行退还。但是在具体操作过程中，需要注意地区和单位的差异，以免产生意想不到的问题。