单位交社保和个人交社保的区别?

社保是指一种由政府或者组织提供的社会保障制度，目的是为了保障公民在生活、医疗、工作和退休等方面的利益。单位交社保和个人交社保，虽然都是缴纳社保，但是具体的缴费方式和内容还是有很大区别的。

一、缴费主体不同

单位交社保是指企业为全体员工缴纳社保，包括单位缴纳的养老、医疗和失业保险；而个人交社保是指个人为自己缴纳社保，包括个人缴纳的养老、医疗和失业保险。

二、缴费比例不同

单位和个人交社保的缴费比例是不同的，这取决于不同的社保项目。以养老保险为例，单位需要为员工缴纳基本养老保险，缴费比例一般为单位缴纳20%，个人缴纳8%；对于医疗保险和失业保险，单位需要为员工缴纳的比例也不同。

三、缴费基数不同

为了使社保制度更加公平合理，社保缴费基数一般都有一定的范围。针对养老保险，按照国家规定，单位和个人的缴费基数都有上下限，超出后不再缴纳；而医疗保险和失业保险缴费基数则按照当地平均工资来确定。

四、社保待遇不同

单位和个人交的社保一般也有不同的待遇。以养老保险为例，个人所缴纳的基本养老金是根据个人缴费年限和缴费金额来确定的，而企业所缴纳的养老保险除了基本养老保险之外，还包括企业年金等待遇。

综上所述，单位交社保和个人交社保虽然都是为了保障公民的利益，但是具体的缴费方式、比例、基数和待遇都有很大的不同。员工在选择工作单位和签订劳动合同的时候，也需要了解社保政策，以便更好地保障自己的利益。