【保障】公司五险要交多少钱一个月多少钱？

公司五险是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。这些保险都是由公司代缴的，员工需要缴纳一定的比例。下面从多个角度来分析公司五险要交多少钱一个月多少钱。

一、养老保险

根据国家规定，公司应当按照员工的工资总额的20%交纳养老保险，员工自己需要交纳8%。比如一个人的月工资是10000元，公司需要交2000元，员工需要交800元。

二、医疗保险

公司应当按照员工的工资总额的10%~12%交纳医疗保险，员工需要交纳2%的医保基数。比如当前某地区的医保基数是5000元，员工月薪是10000元，那么员工需要交纳的医疗保险费用就是10000元的2%即200元。

三、工伤保险

工伤保险是由公司代缴的，费用为每个员工的月工资总额乘以0.2%。比如一个人的月工资是10000元，那么公司需要交20元的工伤保险费用。

四、失业保险

公司要缴纳失业保险金，缴费金额是每个员工的月工资总额的1%~2%。假设一个员工月薪是10000元，那么公司需要缴纳失业保险费用就是10000元的1%~2%即100元~200元。

五、生育保险

生育保险是由公司代缴的，费用标准为每个员工的月工资总额的0.8%。比如一个人的月工资是10000元，那么公司需要交80元的生育保险费用。

五险合计公司需要交纳员工工资总额的35%左右，具体费用还需要根据不同地区、不同政策做出调整。