【保障】社保月平均缴费工资怎么算？

社保月平均缴费工资是指企业和职工缴纳社保费的缴费基数，也就是社保费用的计算基础。社保月平均缴费工资能够直接影响到职工社保待遇的水平和企业的社保缴费水平，因此，了解如何计算社保月平均缴费工资是非常重要的。

首先，我们需要明确社保月平均缴费工资的计算方法。社保月平均缴费工资一般是根据上一年度职工实际缴纳的社保费用和月数计算得出的。具体计算公式如下：

社保月平均缴费工资=上一年度企业和职工缴纳的社保费用总额÷上一年度全年月数÷3

其中，“上一年度”的时间范围会根据不同城市的社保政策而有所不同，可以是自然年度，也可以是每个季度、半年度的时间。

那么，如何提高社保月平均缴费工资呢？首先，企业可以通过提高职工的薪资水平来提高社保月平均缴费工资。在职工的实际工资相对较高的情况下，职工将缴纳更多的社保费用，从而提高了社保月平均缴费工资。

其次，企业可以采取更高的缴费比例来提高社保月平均缴费工资。在保持企业利润的情况下，适当提高缴费比例可以让企业和职工都受益。当然，在制定更高的缴费比例时，需要考虑到企业的财务状况和职工的实际用工情况。

最后，需要注意的是，企业和职工的实际缴费基数不能低于当地规定的最低社保缴费基数。如果企业和职工的实际缴费基数低于当地规定的最低缴费基数，会导致缴费金额不足、社保待遇降低等问题。

社保月平均缴费工资是影响职工社保待遇水平和企业社保缴费水平的重要因素。企业和职工应该合理掌握社保月平均缴费工资的计算方法，并采取积极的措施来提高社保月平均缴费工资。