南昌社保包括什么？

南昌是江西省的省会，也是一个经济发达的城市。随着经济的发展，南昌的社保保障也日益完善。本文从多个角度分析南昌社保包括什么。

一、基本医疗保险

南昌市实行的医保制度包括城乡居民医保和职工医保，其中城乡居民医保覆盖范围广泛，职工医保则是对企业职工的医疗保障。目前南昌市的医保费用由职工和企业共同缴纳，缴费比例不同。基本医保可以报销住院、门诊、特殊药物等一系列医疗费用。

二、养老保险

南昌市实行的养老保险制度包括企业职工养老保险和城乡居民养老保险。企业职工养老保险是由企业和职工共同缴纳的，城乡居民养老保险则是由居民个人缴纳的。在缴纳一定年限后，可以获得养老金。南昌市也积极推行“养老＋”计划，即在养老保险的基础上，增加多种养老服务。

三、工伤保险

南昌市实行的工伤保险制度是对在工作中受到伤害或患职业病的职工进行的保障。工伤保险是由企业缴纳，同时职工也要缴纳少量的保费。该保障可以报销因工作受伤而导致的医疗费用，并且可获得工伤补偿金。

四、生育保险

南昌市实行的生育保险是对女性职工进行的保障。生育保险是由企业缴纳，同时职工也要缴纳少量的保费。该保障可以报销孕期产检、分娩费用、剖腹产费用等相关费用，并且可获得生育津贴或产假津贴。

五、失业保险

南昌市实行的失业保险是对因失业而产生的经济困难进行的补贴。失业保险是由企业缴纳和职工缴纳相应保费共同构成。失业保险可以发放失业救济金，并且可以提供职业培训和创业扶持。

六、补充保险

除了以上几种社保保障外，南昌市还鼓励居民购买补充医疗保险、补充养老保险等。补充保险可以提供更加全面的保障。

总的来说，南昌市的社保制度较为完善，覆盖面广泛，对职工和城乡居民的生活起到了一定的保障作用。