企业养老金一年交12000?

企业养老金是指雇主为员工缴纳的养老保险，一年交12000元的数额是否合理呢？从多个角度来分析，要结合国家政策、地区经济、企业实力、员工福利等因素进行综合考虑。

从国家政策来看，2019年财政部、人社部联合印发了《企业年金暂行办法》文件，推广和发展企业年金，提高养老保障的水平。而在地区经济方面，不同的地区经济水平不同，在一线大城市，企业的员工工资普遍较高，所交纳的养老金也应相应较高。在经济相对落后的地区，企业可适当降低养老金缴纳的数额。

企业实力也是是否交12000元的一个重要考虑因素。一些大型企业如国有企业、上市公司、外企等，一般拥有更雄厚的经济实力，缴纳更高的养老金也是可以承受的;而对于一些小型创业型企业来说，由于资金紧张，可适当降低养老金的缴纳数额。

最后，在员工福利的考虑下，企业应该为员工的保障负责。充足的养老金保障可以提高员工的工作稳定性和满意度，增强企业的凝聚力和竞争力。因此，一年交12000元的养老金数额也可以作为员工福利的一种体现。

总而言之，企业养老金缴纳数额的多少，应根据综合因素进行考虑，结合国家政策、地区经济、企业实力、员工福利等多方面的因素进行综合考虑，以确保传承以经济转型为核心的可持续和谐社会。