人生如同理财应求新求变

讲到人生也应该与理财一样,要求每一个人能过做到不段的学习新的知识,不段的进步才能达到人生另一个顶点。下面就来举一个例子：两位差不多智商的同班同学,他们的家庭背景也相似,而且学习成绩也差不多,但是两人走入社会15年后,一个成为集团CEO,另一个则还是员工敬配的车间师傅。 先来比较这两段人生,发现后者不断重复练习相同的技能,15年的熟练,虽然可能知道1,000个不同按钮的不同作用、在最短时间找到错误的数字,终究无法前进到更高层次。
反观前者,则持续不断设定明确的目标改进缺点、学习新知,专精在有用的方面来「刻意练习」。 设定每一天的目标 通常我们在年轻时,不太能知道自己要什么,需要多方摸索、接触与尝试。但,另一方面,人类生而能辨别,哪些是不喜欢的事物？哪些是讨厌的感受？这些都是指标。唯有知道要什么,才能设定应该累积的方向,以免「十年功,一场空」。
每一天设定今天的改善目标。日子是一天一天过的,今天有目标,今天就是真正的活著。 运用「刻意练习」的体会： 1.向竞争者学习：观摩竞争者,从中学习。你有怎样的敌人,就有什么样的你。二流的棋手,不断打败三流的棋手,实在不值得骄傲,我们永远向最值得尊敬的对手致敬！ 2.从历史学习：藉由无数成功案例,深入了解专属领域所在的心智模块,也就是这个类别的成功诀窍,再配合自己的特质,形成个人的秘诀。许多秘诀的结合,将可能创造让门前大排长龙的独家配方,或发明让你日进万金的必杀绝活。 3.在练习中学习：相同的练习必须刻意从不同方面进行,正如足球守门员练习接收不同角度,不同距离的射门,棋手藉由不同的棋局和不同的对手,来自我挑战。 自我觉醒与立即反馈 顶尖人物会让自己练出一种特殊的「自我觉醒」：不论环境再艰困、噪音再多,处于工作的进行式中,他们永远存在另外一个自我,能够从第三者的位置,客观地、诚实地、清楚地看着自己的心智活动,随时应变,累积有效经验。
「刻意练习」最不可遗失的步骤是「工作结束后的立即反馈」,这是淬链新的专业思考模式或修正原有模式的最佳机会。要从检讨得失中获益,最重要的就是「心态」。假设两个人同时遭逢失败,一个事后不断抱怨队友拖累,分析局势不利因素,责怪运气不佳,强调公平正义应该被伸张,即使某种程度属实,却对个人成长毫无获益。 另一个失败者,事后总是毫无迟疑地反求诸己,真诚反省自己的对与错,因为知道对错,才是进步的第一步。第二步则是思考：如果回到过去,自己可能会有什么不同的想法与创新的作法。当专注在「如何改进自己」成为一种习惯,10年后,二者的能力必然产生巨大差异。
反馈,反省,并非自我改进流程的最后一环,因为即使有导师英明的反馈,以及自身非常真诚的反省,也只是「一时之想」,容易遗忘,若要精益求精,就要将「一时之想」成为永恒的芯片,植入脑海之中,也就是要有沉淀的纪律。 所谓沉淀的具体行为,并非在家打坐静思,而是针对相关的知识,进行更广更深的了解,直到有所洞悉,进而形成个人观点而止。当我们还是资浅的初学者时,我们要体会并且悟出所属行业类别的专业本质,形成一个可终身使用的学习架构。至于资深的熟手,所要沉淀的则是如何更新专业知识,存入既有的心智模块之中。 热情是培养出来的 要做到以上,不断自习、练习、学习,持续自律、自觉、自省,持之以恒,就要拥有永久不灭的热情。
本书作者多方追索,试图解开亘古谜团：究竟驱策顶尖人物在「刻意练习」漫漫长路上奋战不懈的动力,从何产生？结论是：热情不是来自天生,而是经由培养而来,这个来自右脑的燃料,是被情感或快感所点燃的。 从本书引用的例子可发现,许多不同领域的顶尖高手,包括股神巴菲特,往往来自人口稀少的城镇,幼年期因竞争少,累积许多「小成功」的美好经验。合理推测,这些从「小城第一」到「世界第一」的故事原型,都是藉由一连串不断的成就感,不断提供热情的燃料。
近年流行一句话：「自我感觉良好」,其实有助培养热情的正面态度,趁早替自己捏个小雪球,就有机会在10年后滚成一个超大雪球。