辞职以后五险一金断交怎么办?

随着经济的发展，越来越多的人开始为了自由职业、创业、转行等原因选择辞职。但是，很多人不得不面对一个问题：辞职后五险一金怎么办？以下从多个角度分析该问题：

一、了解五险一金的具体情况

在解决辞职后五险一金问题之前，我们需要了解五险一金的具体情况。目前我国的五险一金包括：养老险、医疗险、工伤险、失业险、生育险和住房公积金。这些险种是由个人和单位共同缴纳。如果一个人辞职了，那么只有他个人缴纳的部分会停止；如果单位倒闭等原因导致停缴，个人也可以通过相关部门查询缴费记录并申请补缴，不用担心个人权益受损害。

二、是否可以自行购买社保

如果辞职后不打算找新工作、或者计划创业转行等，那么可以考虑自行购买社保。购买社保需要到当地社保局进行申请和办理。购买社保的人员需要根据自己的情况选择相应的险种以及缴纳金额。尤其需要注意的是，在自行购买社保的过程中也需要遵循相关规定，例如社保局所规定的年龄、工作年限等限制条件。

三、如何处理公积金

除了五险之外，辞职后的公积金也需要妥善处理。如果辞职的单位在当地有公积金管理中心，那么可以在办理离职手续时一起办理公积金的提取。如果没有，那么需要去当地的公积金管理中心申请提取。需要特别注意的是，提取时需要提供相关的材料，例如离职证明、身份证等证明材料，以免出现延误。

四、如何合理利用现有资源

辞职后，很多人会想方设法找一些额外的收入来弥补五险一金缴纳缺失的部分。在这方面，合理利用已有的资源就显得尤为重要了。例如，可以兼职、返聘、自由职业等方式来增加收入来源，或者通过投资理财等方式来降低风险。

辞职后五险一金的问题需要根据实际情况具体分析处理。希望对您有所帮助。