福建泉州宾馆倒塌 工伤保险怎么赔偿?

福建泉州宾馆倒塌怎么回事?

　　3月12日11时05分，在福建泉州欣佳酒店楼体坍塌事故发生111个小时后，最后一名受困者被找到，很遗憾已经没有了生命体征，消防救援队员在现场为遗体默哀。

　　据泉州市应急救援工作领导小组的消息，全部被困的71人中有29人死亡，其中27人救出时已无生命体征，2人送医抢救无效死亡。伤员在泉州本地的四家医院救治，其中重伤2名。

　　目前，相关收尾工作仍在进行中。据人民网(19.970, -0.58, -2.82%)福建频道报道，救援结束后，有关方面将全面开展事故调查。

　　初步调查情况显示，这是一起安全生产责任事故，这个酒店违法建设、多次违规改建，暴露出地方有关方面安全生产监管责任不落实，长期造成安全风险隐患的漏洞和盲区。为了认真贯彻落实中央领导同志的重要指示精神和批示要求，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》有关规定，国务院决定成立福建省泉州市欣佳酒店三期坍塌事故调查组，并开展事故调查工作，迅速查明原因，严格依法依规追究事故责任人相关责任，包括法律责任。

工伤保险怎么赔偿?

　　工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　1、工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明，由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月的，以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。

　　2、根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　3、工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：指加班费之外的工资;受伤前12个月平均工资;受伤前12个月加班费之外的平均工资。

职工死亡工伤赔偿标准怎么样?

　　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

　　(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

　　(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

　　(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

　　综上所述，福建泉州宾馆倒塌情况及工伤保险怎么赔偿就介绍到这，希望对大家有所帮助。